|
|
|
|
 |
| European Commission Employment and Social Affairs EQUAL home ECDB |
| Login ETCIM | Set Language Order | DP Search | TCA Search | Statistics | Help | Contact |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DP Managing organisation : |
Regionális Szociális Forrásközpont Kht. |
| Other national partners : |
Savaria Nett Pack Kft. Szombathelyi Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ Vas Megyei Munkaügyi Központ |
| EQUAL theme : | Adaptability - Life long learning |
| Type of DP : | Sectoral - Specific discrimination and inequality problems |
| DP Legal status : | Association without legal form |
| DP identification : | HU-19 |
| Application phase : | Approved for action 2 |
| Selection date : | 30-06-2005 |
| Last update : | 17-03-2005 |
| Monitoring: | |
Text available in 
In the near future the Hungarian legal regulations on the employment of
disabled people will be restructured. In our new innovative project we
elaborate and operate a model specifying the professional co-operations
and supporting services that would be required to assist disabled people
(who are employed by sheltered organisations) to enter the open labour
market.No such a project was carried out in Hungary before.Therefore the
exchange of information and horizontal mainstreaming, as well as the
adaptation of different methods as a part of the International
Co-operation is of great importance for us. In the course of the
project the “Oracle Method” will be applied, which helps to measure
informal knowl-edge. The project reveals some tacit knowledge, latent
abilities and implicit skills which are integrated parts of the world of
work and the world outside work.The leading organisation of the
Development partnership is a company with international experience and
with human resources which guarantees the realization and management of
the project. The sheltered organisation, the training institution and
the labour organisation are members of the Development partnership.
Text available in
Direct aim:· To elaborate and test the operation model of the Employment
Rehabilitation Service · This results in the integration of 20 people
with reduced working abilities (who are either employed by Nett-Pack
Ltd. or placed on a waiting list) into the open labour market.Indirect
aim:·To elaborate and test the operational model of the Employment
Rehabilitation Service in Vas County in the framework of the Development
partnership, to enhance the integration of people with reduced working
ability into the open labour market.Planned solution:· To elaborate the
methodology of Phase 1 and Phase 2.·To elaborate the methodology of
innovative training and employment, based on the individual needs of
disabled people working for Savaria Nett-Pack Ltd.· To elaborate and
test the operational model of the Occupa-tional Rehabilitation
Service·To elaborate a psycho–social support system· Dissemination·To
operate national and international innovative and thematic forums.
| Nature of the experimental activities to be implemented | Rating |
| Work placement | *** |
| Training of teachers, trainers and staff | *** |
| Improvement of employment services, Recruitment structures | **** |
| Guidance and social services | *** |
| Awareness raising, information, publicity | *** |
| Studies and analysis of discrimination features | *** |
| Type of innovation | Rating |
| Context oriented | *** |
500 000 – 1 000 000 €
| Assistance to structures and systems and accompanying measures | Rating |
| Disabilities | *** |
| Other discriminations | *** |
| Age | ** |
| Unemployment | *** |
With beneficiaries| Participation |
| Changing attitudes and behavior of key actors |
Text available in
We ensure equality in work and in remuneration for the partners.·Each
partner can specify his/her own tasks within the project and takes
responsibility for his/her work and financial process as stated in the
contract.· Beside their own individual responsibility each partner takes
collective responsibility for the realization of the entire
project.·Controversial issues are to be settled by consensus when
possible.· In voting every partner has one vote and decisions are made
with a majority of 2/3.·At the partner-meetings everyone reports on
his/her own activity. The members of the partnership assist each other
if needed, according to the condition of the partner who needs help.
Between national partners
Text available in
The selected method and procedure contains all the activities which
guarantee the equal participation of all partners. The partners
participate in the development and operation of the Development
Partnership, fulfil their obligations and take full responsibility for
those.To enhance efficient co-operation the partners give technical
support to each other.
Linguistic skills Percentage of the budget for transnational activities Transnational Co-operation Partnerships| Transnational Co-operation Agreement | DPs involved |
| 3797 H-IF |
FR AUV-2004-43936 IT IT-G2-PIE-052 |
Involvment in previous EU programmes| Partner | To be contacted for |
| Regionális Szociális Forrásközpont Kht. | Co-ordination of experimental activities Design of the project DP managing organisation Evaluation Monitoring, data collection Transnational partnership |
| Savaria Nett Pack Kft. | |
| Szombathelyi Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ | |
| Vas Megyei Munkaügyi Központ |
Text available in
The aim of this project is to elaborate, test, evaluate and disseminate
an innovative programme to assist disabled individuals who wish to
participate in the open labour market. No such project was carried out
in Hungary before.Therefore the exchange of information and horizontal
main-streaming, as well as the adaptation of different methods as a part
of the International Co-operation is of great importance for us.
Last update: 17-03-2005 
Top
|
(RSZKF. Kht)
Ady tér 5 9700 Szombathely www.rfszk.hu Tel:+36 94 508 770 Fax:+36 94 342 483 Email:magdi.füzessy@rszkf.hu |
| ||||||||||||||
Text available in
A szombathelyi Forrásközpont tevékenységében 2 terület
domináns:Szociális menedzser – iroda tevékenység:- tanácsadás,
információadás- kutatások, felmérések készítése- konferenciák, szakmai
találkozók szervezése- képzések, át-, továbbképzések szervezése- szakmai
műhelyek működtetéseFogyatékos embereket segítő tevékenység:-
fogyatékos, megváltozott munkaképességű emberek integrált
foglalkoztatásának segítése- alap, nappali ellátások működtetése
ellátási szerződés keretében.Az intézmény 2003. óta akkreditált
felnőttképzési intézmény.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Füzessy | Józsefné | +36 92 92 238 | magdi.fuzessy@rszkf.hu | all |
Last update: 17-03-2005 Top
|
(Savaria Kft.)
Rumi u. 142 9700 Szombathely Tel:94-508-402, 94-312-173 Fax: Email:titkarsag@savaria-nettpack.hu |
| ||||||||||||||
Text available in
A Savaria Nett Pack Kft. kijelölt célszervezetként, 100%-os állami
tulajdonban van. A Társaság Vas megye legnagyobb célszervezete, 17
telephellyel rendelkezik. Legfőbb tevékenysége: papíripari termékek
ghyártása és feldolgozása (ISO 9002), kefe és seprű termékek gyártása,
kézműipari -több zsűrizett alkotással- és egyéb betanított
tevékenységek.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Hóbor | Ferenc | 94-508-402, 94-312-173 | titkarsag@savaria-nettpack.hu | all |
Last update: 17-03-2005 Top
|
(ReMeK)
Akacs Mihály. u. 1-3 9700 Szombathely www.remek.hu Tel:94-336-740, 30-9699-302 Fax:+36 94 331 455 Email:titkarsag@remek.hu |
| ||||||||||||||
Text available in
Számítástechnikai és ipari képzések: a szektorhoz tartoznak a faipari,
NC-CNC tanfolyamok, fémipari alapképzés, csőszerelés, hidraulika,
pneumatika, hegesztő eljárások oktatása, minőségbiztosítás képzések,
alap-, és középfokú OKJ-s vizsgával befejeződő számítástechnikai
tanfolyamok, ECDL követelményeinek megfelelő kurzusok az AutoCAD és a
kiadványszerkesztés oktatása.Üzleti és humán szektor képzései a
következők: humán erőforrás fejlesztéshez kapcsolódó programok,
nyelvtanfolyamok, gazdasági, marketing, üzleti, ügyintézői és
szolgáltatóipari képzések, munkaerő-piaci tréningek, közmunkaprogramok,
rehabilitációs képzések képezik.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Takács | György | 94-336-740, 30-9699-302 | titkarsag@remek.hu | all |
Last update: 17-03-2005 Top
|
(VASMMK)
Hollán Ernő u. 1 9700 Szombathely www.vasmmk.hu Tel:(94) 520-401 Fax:+ 94 514 575 Email:ederg@lab.hu |
| ||||||||||||||
Text available in
A Vas Megyei Munkaügyi Központ tevékenységét, a többi munkaügyi
központhoz hasonlóan, az 1991. IV. törvény (Foglalkoztatási törvény)
határozza meg. Ennek megfelelően a Munkaügyi szervezet fő feladata a
munkanélküliség kezelése, az ebből adódó társadalmi feszültség
enyhítése. Ezt a feladatot a munkaügyi központ passzív és aktív
foglalkoztatáspolitikai eszközökkel tudja megoldani. A foglalkoztatási
feszültségek megszüntetésére, kezelésére és feloldására, valamint a
munkanélküliség megelőzésére, csökkentésére és hátrányos
következményeinek enyhítésére munkaerő-piaci szolgáltatásokat, valamint
foglalkoztatást elősegítő támogatásokat nyújt.
| Name | First name | Phone | Responsibility | |
| Éder | Géza | (94) 520-401 | ederg@lab.hu | all |
Last update: 17-03-2005 Top
Text available in
In der náchsten Zukunft werden die Gesetze für die Bescháftigung der
Behinderten in Ungarn verándert werden. In unserem Innovationsplan wird
das folgende Modell erstellt: die Kooperations- und die
Hilfsbedie-nungsprogramme werden durchgeführt, damit die Per-sonen mit
veránderten Arbeitsfáhigkeiten und Behin-derten auf dem freien
Arbeitsmarkt stándige Arbeits-nehmer zu werden. In Ungarn gibt es noch
keine Erfah-rung von diesem Programm. Der Plan wird erstellt aber noch
nicht ausprobiert, deshalb ist es sehr wichtig die Informationen und
Erfahrung zu tauschen, durch zu geben und den guten Praxis und die
Methoden in unse-re nationale Kooperation zu nehmen. Laut unseres
Pro-jektes wird das Methode „Oracle” verwendet, um das Messen des
informalen Wissens zu helfen. Das Pro-gramm zeigt das unausgesprochene
Wissen, latent Fáhigkeiten, implizites Vermögen, die ein integrierter
Teil der Arbeit und des Privatlebens.Die Garatie für Projektentwicklung
mit internationale Erfahrungen und Humanressourcen. Die Werkstátte und
die Bildungsinstitut und Berufförderungsinstitut arbeiten in diesem
Entwicklungsprogramm zusammen.
Text available in
A megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek jelentős része
potenciálisan ki van téve a kirekesztődés – különösen a munkaerő-piaci
kirekesztődés – kockázatának. E kockázat jelentősen csökkenthető az
érintett személyek foglalkoztathatósági szintjének javításával, a
támogatási és érdekeltségi viszonyok fejlesztésével, valamint a
munkavállalók megmaradt képességeit differenciáltan hasznosítani képes
sokszínű, rugalmas, átjárható munkalehetőségek
megteremtésével.Magyarországon komoly feladatot jelent a tartósan
akadályozott emberek munkaerő-piaci esélyegyenlőségének biztosítása. A
KSH 2002-ben készült vizsgálata szerint a tartósan fennálló egészségi
problémával, fogyatékossággal élő munkavállalási korú személyeknek (656
ezer fő) mindössze 13%-a foglalkoztatott. Az Európai Unió tagállamaiban
ez az arány 40-50 %.A célszervezetek fontos – és jelenleg meghatározó –
szerepet töltenek be a tartósan akadályozott személyek
foglalkoztatásában. (2002. decemberében 31.159 fő fogyatékos,
megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztattak a kijelölt
célszervezetek).Pontosan nem került meghatározásra a szervezetek
rehabilitációs, illetve foglalkoztatási feladata, gazdálkodási
szabályozásuk sok elemében ellentmondásos. A célszervezeteknél
foglalkoztatott dolgozók – függetlenül károsodásuk, fogyatékosságuk
mértékétől és fejleszthetőségüktől – tartósan e védett körülmények
között maradnak. A szervezetnek ugyanis nem érdeke a továbblépésre
alkalmas munkatárs kiléptetése a nyílt munkaerő-piacra, hiszen
gazdálkodási formájuk miatt elsősorban a foglalkozási rehabilitációra
alkalmas, magasabb szintű foglalkoztatásra képes emberekkel tudják
megtermelni a szükséges árbevételt. Ezek a szempontok nem harmonikusak
az európai esélyegyenlőség biztosításának követelményeivel. A
kormányprogram foglalkoztatáspolitikai célkitűzései között kiemelt
helyen szerepel a foglalkoztatottság színvonalának emelése, továbbá a
megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkozási
rehabilitációját szolgáló érdekeltségi és támogatási rendszer
korszerűsítése. A nemzetközi ajánlások hangsúlyozzák, hogy a tartósan
károsodott emberek számára az integrált foglalkoztatást kell célként
meghatározni. Célcsoport helyzetfelmérése(A 8/1983 (VI.29.) EüM-PM sz.
együttes rendelet módosításának tervezete, a változásokra való
felkészületlenség okán rendkívül nehéz helyzetet teremt a megváltozott
munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkoztatásában. A kormányrendelet
szerint a 40%-ban megváltozott munkaképességű emberek támogatott
foglalkoztatására 2007. január 1-től nem lesz lehetséges). A Savaria
Nett Pack Kft. szombathelyi központjában 600 főt foglalkoztat, ebből 110
fő, akik 40%-os munkaképesség csökkenéssel rendelkeznek (ők lesznek a
projekt egyik kiemelt célcsoportja). A 600 fő 39%-a férfi és 67%-a nő. A
foglalkoztatottak 44%-a a középkorosztályhoz tartozik és 63%-a általános
iskolai végzettséggel rendelkezik. Egészségkárosodottságuk szerint:
10%-a látássérült, 3%-a hallássérült, 5% mozgássérült, 8%-a értelmi
fogyatékos és 72% egyéb, szervi betegséggel rendelkezik. A Savaria Nett
Pack Kft. várakozó listáján 200 fő vár foglalkoztatási lehetőségre, akik
szintén a projekt célcsoportjába tartoznak.
Text available in
Direktes Ziel ist die Erstellung und Ausprobierung des Funktionsmodell
von dem Berufsrehabilitationsdienst, des-sen Resultat ist die
Integration zum freien Arbeitsmarkt der bei der Werkstatt Savaria
Nett-Pack GmbH arbeitenden Per-sonen mit Behinderung zu
verwirklichen.Indirektes Ziel ist die Erstellung des
Funktionierungsmo-dell von dem Berufsrehabilitationsdienst im Komitat
Vas mit Entwicklungspartnerschaft. Alles dienst zum Interesse von der
Integration zum freien Arbeitsmarkt der bei der Werkstatt arbeitenden
Personen mit veránderter Arbeits-fáhigkeit. Geplante Lösungen:Die
Erarbeitung der Methoden von Vorbereitungs- und Um-setzungstátigkeiten,
die im Rahmen von Entwicklungspart-nerschaft und in internationale
Kooperation durchgeführt wird.Wir haben das Ziel, die innovative
Bildungs- und Berufsme-thoden auszuarbeiten.
Text available in
szöveges mező - maximum 1000 karakterKözvetlen cél:Foglalkozási
Rehabilitációs Szolgálat működési modelljének kidolgozása és
kipróbálása, amelynek eredményeképpen a Savaria Nett-Pack Kft.
célszervezetben dolgozó illetve várakozó listán levő 20 fő megváltozott
munkaképességű ember nyílt munkaerő-piaci integrációja
megvalósul.Közvetett cél:Fejlesztési partnerségben, Vas megyében
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működési modelljének kidolgozása
és kipróbálása a célszervezetben dolgozó megváltozott munkaképességű
emberek nyílt munkaerő-piaci integrációja érdekében.Tervezett
megoldások:Fejlesztési partnerségben és nemzetközi együttműködésben
végzett előkészítő és végrehajtási tevékenység módszertanának
kidolgozása.A Savari Nett Pack Kft-nél dolgozó megváltozott
munkaképességű emberek igényeire alapozó innovatív képzési,
foglalkoztatási módszerek kidolgozása.A Foglakozási Rehabilitációs
Szolgálat működési modelljének kidolgozása és
kipróbálása.Pszichoszociális támogatási rendszer
kidolgozása.Nyilvánosság biztosítása, hazai és nemzetközi tematikus és
innovációs fórumok működtetése.
Text available in
A kidolgozásra és kipróbálásra kerülő programnak Magyarországon nincsen
gyakorlata. Számunkra ezért fontos az információ és tapasztalatcsere, a
jó gyakorlatok, módszerek adaptálása közös fejlesztési program részeként
With beneficiariesText available in
szöveges mező – maximum 1000 karakterA projekt előkészítő és
végrehajtási szakaszában:- biztosítjuk minden partner egyenrangú
részvételét a munkában és a díjazásban- minden partner maga határozza
meg a feladatát a projekten belül és szerződésben rögzítetten vállal
felelősséget az általa végzett munkáért és pénzügyi folyamatokért-a
partnerek az egyéni felelősségen túl közös felelősséget is vállalnak a
projekt egészének megvalósításáért-vitás kérdéseiket konszenzussal
próbálják eldönteni-szavazás esetén minden partner egy szavazattal
rendelkezik és döntéseiket 2/3-os többséggel hozzák-a partner
találkozókon mindenki beszámol az általa végzett tevékenységről és
szükség esetén a partnerség tagjai segítséget nyújtanak egymásnak, a
segítséget kérő által meghatározott feltételek alapján
A fentiek angol nyelvű fordítása (kötelező):
Between national partnersText available in
A kiválasztott módszer és eljárás tartalmazza azokat a tevékenységeket,
amelyek garantálják az egyenlő részvételt. A partner részt vesz a
fejlesztési partnerség kialakításában, működtetésében és a vállalat
feladatokat elvégzi, felelősséget vállal azért. A hatékony együttműködés
érdekében segítséget nyújt a partnereknek.
Rationale | Objective | Innovation | Budget | Beneficiaries | Empowerment | Transnationality | Background | National Partners
 
   | ||||||||||||
|
|
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat 