IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 „Aktív Műhely” ascii version

Hungary

 
DP Managing organisation : Kézenfogva Összefogás a fogyatékosokért Alapítvány
Other national partners : Bárka Alapítvány
Esőemberekért Egyesület
Fogd a Kezem Alapítvány
Mécses Szolgáló Közösség Egyesülete
Szimbiózis a Harmonikus Együtt-létért Alapítvány
EQUAL theme :Adaptability - Life long learning 
Type of DP :Sectoral - Specific discrimination and inequality problems 
DP Legal status :Association without legal form 
DP identification :HU-11 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :30-06-2005 
Last update :16-03-2005 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The aim of the project is to develop a sub-system dealing with the employment of the mentally disabled. During the project, in the framework of a development partnership, 6 organizations dealing with the employment of the target group will perform the following tasks: providing occupation, developing an online database, ensuring the employment and training of a few mentally disabled, developing a professional network, widening the profile of the partners with new services. The aim of the project is to increase the employment of the mentally disabled, by modifying the communication systems of those dealing with them. The „Kézenfogva” Foundation (Hand-in-Hand Foundation) made a nationwide research about the employment situation of mentally disabled people living in social welfare institutions. 276 organizations were involved in the research, with the following results:·Only 7 to 9 percent of the target audience is employed in any form· The primary employers of mentally disabled people are the organizations working with and for the target audience. Any other form of employment is insignificant.· The European models and experiences of the field are not available in Hungary.· The mentally disabled employees usually perform jobs requiring a low level of skills, thus the acknowledgement of their work is very low.·There are no adequate vocational trainings available for mentally disabled people in Hungary.The organizations providing appropriate employment and training courses do not communicate with each other, the exchange of experiences is difficult and random like.

dot Top


Objective

Text available in

General objective: To develop a manageable multilevel system of rehabilitation and qualification for the mentally disabled people enhancing their employment in the open labour market.Direct objectives:-Expanding the possibilities for mentally disabled people to take part in programmes aiming at developing their social and professional skills -Searching for new activities meeting the requirements of the labour market, and integrating them into the profiles of the organizations -Harmonizing the methodologies already used in specific organizations -Improving training opportunities and the qualification of professionals caring for mentally disabled people -Creating and developing a communication network between the organizations concerned- Organizing the co-operation between the organizations. -Wide communication of available jobs, applied methodologies and training in the field; - Forming international co-operation, using international experiences in the work of the Hungarian organizations Indirect objectives:To prove the employers that the mentally disabled people are capable of performing integrated and valuable work.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Employment creation and support ****
Training of teachers, trainers and staff ****
Improvement of employment services, Recruitment structures **
Conception for training programs, certification ***
Guidance and social services ****
Awareness raising, information, publicity ***

Type of innovation Rating
Process-oriented ***
Goal-oriented **
Context oriented ****

Text available in

Az Aktív Műhely program fokozottan innovatívnak tekinthető, hiszen:
1.Az értelmi fogyatékos emberekkel kapcsolatos munkaerőpiaci kezdeményezések között nem létezik olyan tudásbázis (on-line és tényleges, pl. telefonon hívható formában), amely jelen projekt eredményeként létrejöhet. A tudásbázis segítségével megvalósulhat: munkaközvetítő, állásajánló bázis; célcsoportot érintő részképzések, betanításokra való jelentkezés; szakemberképzésekről szóló információk; munkaképesség-felmérés módszerei; egyéb módszertani útmutatók; működő tevékenységlista; szervezetek profilja és elérhetőségük; szakmapolitikai kezdeményezések; konferenciák, workshopok helye, ideje; tananyagok, módszertanok listája, beszerezhetőségük. A fenti tartalom egyrészt összegyűjtheti a meglévő tudásokat, másrészt – ez fokozott innovációnak tekinthető – bárki számára hozzáférhetővé válhat, aki a célcsoport számára kíván munkát adni, munkaadóként új tevékenységeket betanítani, új embereket felvenni stb.
2.Az értelmi fogyatékos embereknek munkát adó, foglalkoztatásukkal bármilyen formában foglalkozó civil szervezetek, vállalkozások számára létrehozott hálózat, szakmai szövetség ugyancsak innovatív elem. Az Aktív Műhely projekt eredményeként létrejövő szervezethálózat eddig ismeretlen szinten tenné lehetővé az információk, tapasztalatok átadását, minimalizálva az eddig meglévő párhuzamosságokat; lehetőséget adna egy egységesen fellépő, jó érdekérvényesítő vagy lobbytevékenységet végző szakmai szövetség létrejöttére; könnyebbé és hatékonyabbá válna a külföldi minták és gyakorlatok hazai, egységes adaptálása, eljuttatása az érintettekhez; lehetővé válhat a minőségfejlesztés széleskörű bevezetése, esetleg minőségi védjegy alakítása. A fenti két innovatív elem következtében esély lenne az értelmi fogyatékosok foglalkoztatásával kapcsolatos szakmai környezet befolyásolására. Tervezünk egy akkreditált képzés révén egy új szakma, a „Foglalkoztatás szervező” létrehozásának előkészítését, az értelmi fogyatékos emberek foglalkoztatása témakörében.
3.A projekt eredményközpontú, amennyiben minden fejlesztési partner körében minimálisan egy új tevékenységet vezetne be, szélesítve ezzel a célcsoport által jó színvonalon végezhető tevékenységek körét. Másrészt folyamatközpontú, hiszen a meglévő, szigetesen létező (fejlesztő foglalkoztatás, védett munkahely, félig-nyílt vagy nyílt munkaerőpiaci munka; támogatott foglalkoztatás, munkafázis-módszer, csoport-foglalkozás) módszerek és formák mintegy szintéziseként – valójában minimális számú ténylegesen is új forma bevezetése nélkül – tesz beláthatóvá és tervezhetővé az egész folyamatot. A folyamat egységes, vagy könnyen adaptálható módszerekkel kísérheti végig az értelmi fogyatékos embert attól a pillanattól, hogy képességfelmérésre kerül, egészen a végső célig, a piaci környezetben is életképes nyílt munkaerőpiaci munkavégzésig.

dot Top


Budget Action 2

500 000 – 1 000 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Disabilities ****

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Developing collective responsibility and capacity for action
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities

Text available in

During the preparation phase of the project each organization taking part in the development partnership has equal voting right in making decisions regarding the schedule, the division of labour and the tasks. This is especially important at the 2-day team building training, where the goals and the main tasks are going to be determined, based on which the Development Partnership Agreement can be concluded. In the implementation phase the organizations and the leader hold monthly meetings, where the participants have equal right to make new proposals or ask for modifications. That is neither the leader of the partnership, nor the members are in favourable position to modify the goals of the project or to make important decisions. Equal participation is ensured by equal voting right at the management meetings and equal access to all the reports and information regarding the project.

 

 Between national partners

Text available in

All these organizations find the works done for the mentally disabled important. The experts taking part in the project have long experience in this field: they started their career by working with the disabled as volunteer nurses or care takers and have become heads of institutions, received a university degree and became experts of the field in the mean time. Therefore the principle of equal participation, is not merely an adapted method in case of our development partnership, but an every day routine. All organizations take equal part in decision making and in taking responsibilities. The establishment and operation of the development partnership, as well as the close monitoring of the results is also our collective goal.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • English
  • Deutsch
  • français
  • español (castellano)

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 16.0%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
3885 equalSET (Social Economy Team) ES ES20040483
IT IT-G2-SAR-005
PT 2004-108

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Nobody involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Kézenfogva Összefogás a fogyatékosokért Alapítvány Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Bárka Alapítvány
Esőemberekért Egyesület
Fogd a Kezem Alapítvány
Mécses Szolgáló Közösség Egyesülete
Szimbiózis a Harmonikus Együtt-létért Alapítvány

dot Top


Agreement Summary

Text available in

The collection of information and experiences about the employment of the mentally disabled abroad and their channelling toward Hungarian organizations is unsatisfactory at present. The online database of our project could be an ideal forum for informing the Hungarian organizations working with mentally disabled people.We plan to adapt the innovative methodologies of our international partner. The Hungarian translation of these works could become an important element of the curriculum of the qualification training courses of the Hungarian experts as well. Study tours of the development partners to foreign organizations where they could attain practical knowledge related to local experiences is also important and it could also facilitate the “Active Workshop” project.

Last update: 16-03-2005 dot Top


Kézenfogva Összefogás a fogyatékosokért Alapítvány

(Kézenfogva Alapítvány)
Lónyai u.19
1093 Budapest
www.kezenfogva.hu

Tel:+3612155213
Fax:+3612178115
Email:kezenfogva@c3.hu

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Budapest
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A Kézenfogva Alapítvány az értelmi fogyatékos emberekért végzett hazai szakmai munka egyik vezető szociálpolitikai, gyógypedagógiai, képzési, foglalkoztatás-ügyi, érdekérvényesítő és információszolgáltató szervezete. Nemzetközi hálózatok aktív tagja, európai kutatásokban, programokban vesz részt; a fogyatékos embereknek szolgáltatók európai ernyőszervezete (EASPD) kelet-európai régiójának szervező-központja. Főbb tevékenységei: célcsoport közvetlen támogatása, akkreditált képzések, kiadványszerkesztés, tanfolyamok, kutatások, információs bázisok és hálózatok működtetése.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Opitz Magda +06-20-3907-904 opitz.magda@kezenfogva.hu all

Last update: 16-03-2005 dot Top


Bárka Alapítvány


Mindszenty u. 3.
2330 Dunaharaszti
www.larche.hu

Tel:+3612155213
Fax:+3612178115
Email:kezenfogva@c3.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Pest
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A Bárka Alapítvány Magyarországon az elsők között 1991 óta tartós lakhatást, családias lakóotthoni elhelyezést nyújt 11 hátrányos helyzetű - állami intézetből kikerült- értelmi fogyatékos és halmozottan sérült fiatalnak. Ezzel párhuzamosan Kézműves Műhelyében rehabilitációs foglalkoztatással és nappali ellátással segíti további 14 – Dunaharasztin és környékén (pl. Szigetszentmiklós, Soroksár, Pesterzsébet) élő-fogyatékos fiatal és családja életét. A sérültek által előállított termékeket – melyeket 1999 óta iparművész fejleszt – országos kézműves vásárokon, és kiállításokon ismerteti és árusítja.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Jakab Áron 06-70-330-5708 muhely@larche.hu all

Last update: 16-03-2005 dot Top


Esőemberekért Egyesület

(Esőtata)
Fürdő u. 24
2890 Tata

Tel:+3612155213
Fax:+3612178115
Email:kezenfogva@c3.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Komarom-Esztergom
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Autista vagy középsúlyos, súlyos értelmi fogyatékos fiatalok számára kialakított szoilgáltatások, éspedig
1.szociális ellátás: bentlakásos ellátás lakóotthoni formában;
2.felnőttképzési szolgáltatás:
·önkiszolgálás, önellátás,
·rész-szakmák: gyertyaöntés, gyümölcsaszalás, gazdálkodás, bolti kisegítés, karbantartás, kézműves termékek;
·fejlesztő képzések: gyógyúszás, gyógylovaglás, gyógytorna, zeneterápia, értelmi fejlesztés;
3.foglalkoztatás: az egyesület által alapított HELP-Esőemberekért Kht. kereteiben.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Schenk Lászlóné +06/203445243 esotata@t-online.hu all

Last update: 16-03-2005 dot Top


Fogd a Kezem Alapítvány


Kovács Béla u. 10.
7634 Pécs
www.fogdkezem.ultraweb.hu

Tel:+3612155213
Fax:+3612178115
Email:kezenfogva@c3.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:Baranya
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A Fogd a Kezem Alapítvány 1991-ben jött létre, azzal a céllal, hogy értelmi fogyatékos fiatalok számára nyújtson komplex szolgáltatásokat. Napközi otthon (1991): 34 középsúlyos, illetve súlyos értelmi fogyatékos fiatal nappali ellátását biztosítja egy saját tulajdonú épületben. A differenciált foglalkoztatást négy műhelyben (gondozási egységben), asztalos-, varroda-, papír- és kreatív műhelyben látja el. Lakóotthon (1999): Pécs belvárosában családi házban, 8 fiatal lakik kétágyas szobákban. Rendszeres szabadidőprogramok: lovaglás, karate, könyvtár, túrázás. Támogatott foglalkoztatás (2003)Értelmi fogyatékos fiatalok nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatása a városban. Egyéb tevékenység: fogyatékosok által szerkesztett újság rendszeres kiadása



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Schmidt Anita 72/210-256 fogdkezem@dravanet.hu all

Last update: 16-03-2005 dot Top


Mécses Szolgáló Közösség Egyesülete

(Mécses Egyesület)
Petőfi u. 54.
5650 Mezőberény

Tel:+3612155213
Fax:+3612178115
Email:kezenfogva@c3.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff 10-50
NUTS code:Bekes
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

A Mécses Egyesület a fogyatékossággal élő emberekért jött létre. Az ő életük segítése, támogatása, érdekeik képviselete az egyesület feladata. Az egyesület négy éve egy 12 fős lakóotthont működtet az állami gondoskodásban felnövekedett értelmi fogyatékossággal élő fiatalok részére.E mellett egy 20 férőhelyes nappali otthont is működtet a városban és környékén, saját családjuk körében élő fogyatékos gyermekeknek, fiataloknak és felnőtteknek. Ennek az ellátásnak a keretében integrált képzést és terápiás foglalkoztatást nyújt számukra, illetve keresi azokat a lehetőségeket, ahol foglalkoztatáshoz tudja juttatni őket.Tavalyi évben kezdte meg működését a támogató szolgálat, amely megközelítőleg 50 fogyatékossággal élő embert és családját segíti a saját otthonában.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Váradi Antal 66/ 421-720 iroda@mecsesegyesulet.hu all

Last update: 16-03-2005 dot Top


Szimbiózis a Harmonikus Együtt-létért Alapítvány

(Szimbiózis Alapítvány)
Kisszilvásvölgy u. 76.
3535 Miskolc

Tel:+3612155213
Fax:+3612178115
Email:kezenfogva@c3.hu

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Organisation providing support and guidance for disadvantaged groups
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:Borsod-Abauj-Zemplen
Date of joining / leaving:15-09-2004 /

Text available in

Peremhelyzetű sérült emberek oktatását, nevelését támogatja, önerőből képtelenek kikerülni rossz szociális helyzetükből. A célcsoport elsősorban értelmi fogyatékos és halmozottan fogyatékos emberekből áll. Tevékenységek:Támogató szolgálat: személyi segítés és szállító szolgálat MiskolconTámogatott Foglalkoztatás Program: speciális munkaerő-piaci szolgáltatás fogyatékosoknakKisebb – folyamatos programok: bábterápia, zeneterápia, kézműves szakkör, önálló életviteli programok, sporthétvégék, szülő–gyerek klub, önkéntes klubMiskolci Fogyatékosügyi Szakmai Műhely: helyi szakmai partnerségi kör működtetéseRehabilitációs Farm: célunk 20 fő autista és értelmi fogyatékos ember részére tranzit jellegű védő foglalkoztatás kialakítása. Két hektáron már megkezdődtek a fejlesztések.Értelmi fogyatékosok napközi otthona: 20 fő részére.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Jakubinyi László 0630/6814482 szimbiozis@szimbiozisalapitvany.axelero.net all

Last update: 16-03-2005 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

Active Workshop

Rationale

Text available in

A projekt az értelmi fogyatékosok foglalkoztatásával foglalkozó alrendszer fejlesztését tűzi ki célul. A projekt keretében 6, a célcsoport foglalkoztatásával dolgozó szervezet fejlesztési partnerségében hajtja végre a következő feladatokat: szakemberképzés, online tudásbázis építés, néhány fő értelmi sérült foglalkoztatásba vonása és képzése, szakmai hálózat építése, partnerek profiljának bővítése új szolgáltatásokkal. A projekt célja az értelmi fogyatékos emberek foglalkoztatásának növelése, ehhez eszközül egy folymatközpontú projektben a velük foglalkozó rendszerek kommunikációját javítja, működésüket kívánja átszervezni.

dot Top


Objective

Text available in

Általános cél: Egy belátható és kezelhető rehabilitációs és foglalkoztatási és képzési alrendszer felépítése, amelynek eredményeként azok az értelmi fogyatékos emberek, akik alkalmasak rá, az egymásra épülő részfolyamatok végén kikerülhetnek a nyílt munkaerőpiacra.
Konkrét célok
-az értelmi fogyatékos emberek által elérhető képzési, szociális készségfejlesztő, betanító és részképzési lehetőségek tágítása;
-piaci keresletre választ adó új tevékenységek felkutatása, integrálása a szervezetek profiljába (profilbővítés);
-a használatban lévő módszertanok összehangolása;
-a célcsoporttal foglalkozó szakemberek képzési lehetőségeinek javítása, képzettségük növelése;
-a célcsoporttal foglalkozó szervezetek közti szakmai kommunikáció, információcsere megteremtése, hatékonnyá tétele;
-a szakterületen tevékenykedő szervezetek együttműködésének megszervezése;
-az elérhető állások, az alkalmazott módszertanok és képzések széleskörű kommunikációja;
-nemzetközi szakmai kapcsolatok kialakítása és becsatornázása hazai szervezetek felé. Távlati célunk: bizonyítani a szakmai és piaci szereplőknek, hogy az értelmi fogyatékosok képesek értékteremtő, integrált munkavégzésre.

dot Top


Agreement Summary

Text available in

A külföldön található, értelmi fogyatékosok foglalkoztatásával kapcsolatos információknak és tapasztalatoknak magyar szervezetek felé történő becsatornázása jelenleg nem formalizált és esetleges; projektünk online tudásbázisa a továbbadásnak és széleskörű informálásnak ideális fóruma lenne. Ugyanez áll a nemzetközi partner által bevezetett innovatív elemekre, módszertanokra; ezek magyarra fordítása, szerkesztése valószínűleg a szakemberképzés tankönyvében és tematikájában is megjelenik majd. Fontos elem továbbá a fejlesztési partnerek külföldi tanulmányútja, ahol a helyi tapasztalatokkal kapcsolatos gyakorlati tudást is elsajátíthatják; ennek reményeink szerint nagy „lendítő” hatása lehet az Aktív Műhely projektre.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

A szervezetek mindegyike fontosnak tartja az értelmi fogyatékosokért végzett munkát; a projektben résztvevő szakemberek igazi „civil kurázsi”-val dolgoznak, olyanok, akik sokáig dolgoztak önkéntesként a szférában: sokan ápolóként vagy segítőként kezdték évekkel ezelőtt, és időközben váltak intézményvezetővé, végeztek el egyetemeket és lettek a téma szakértői. Ennek köszönhető, hogy az egyenlő részvétel elve fejlesztési partnerségünk esetében nem egyfajta átvett módszer, hanem mindennapi törekvés: a döntésekből és a felelősségből is minden szervezet egyenlően veszi ki részét, a fejlesztési partnerség megalakítása és működtetése, az eredmények szigorú ellenőrzése is közös elvárás.

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

A szervezetek mindegyike fontosnak tartja az értelmi fogyatékosokért végzett munkát; a projektben résztvevő szakemberek igazi „civil kurázsi”-val dolgoznak, olyanok, akik sokáig dolgoztak önkéntesként a szférában: sokan ápolóként vagy segítőként kezdték évekkel ezelőtt, és időközben váltak intézményvezetővé, végeztek el egyetemeket és lettek a téma szakértői. Ennek köszönhető, hogy az egyenlő részvétel elve fejlesztési partnerségünk esetében nem egyfajta átvett módszer, hanem mindennapi törekvés: a döntésekből és a felelősségből is minden szervezet egyenlően veszi ki részét, a fejlesztési partnerség megalakítása és működtetése, az eredmények szigorú ellenőrzése is közös elvárás.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics