IMPORTANT LEGAL NOTICE
 

 e-εξάδα (εξέλιξη και ανάπτυξη δυναμική απασχόλησης) ascii version

Greece

 
DP Managing organisation : Centre for the Employment Skills of Perfecture of Athens
Other national partners : AGROGI S.A.
Corporation of Handicraft of West Attica
Labor Center of Attica
Labor Center of Cyclades
Management - Information Technology Consaltunts
Municipality of Argyroupolis
Perfecture of Athens
Perfecture of Epeiros
South Aegean Region
association of new farmers of prefecture of ioannina
e-exada
to kastri
EQUAL theme :Adaptability - Life long learning 
Type of DP :Geographical - Rural area - NISIA AIGAIOU, KRITI, IPEIROS, ATTIKI 
DP Legal status :Non-profit making organisation 
DP identification :GR-232364 
Application phase :Approved for action 2 
Selection date :27-06-2006 
Last update :26-09-2006 
Monitoring:  

Rationale

Text available in

The D.A. e- EXADA consists of 10 greek partners and 2 international partners. The A.D. is also geographical as it includes partners and target groups from three greek regions, Attica, Epeiros and South Aegean, and sectoral because will cover manufacture and primary sector. At first there has been made an efford to distribute equally the partners according the sectors and regions. The diagnosis of the problem which the D.A. has to solve will be done by using existing studies, reports and statistical data and by developing new studies if it is necessary and by questionnaires. The D.A. focusing on solving the problem of adjustment difficulties and disqualification to labor market through the development of a functional e- learning node. In the problem solving will contribute the knowledge of the target group needs and characteristics, the experience of the partners, the use of information technologies, the incorporation of good practices that come from the experience of some partners, the research, the consultive and educational support on target groups. A core point of the successive implementation of the current project is the communication with target groups so as to participate actively in it.

dot Top


Objective

Text available in

The basic target of the project of D.A. “ e- EXADA” is the development of an e-learning tool, which will concern four or five specialties. Two of these specialties will regard two or three labor categories that there are job offer but laborers are not specialized on. The other two specialties concern the management of small and medium agriculture plants and especially in issues like organic culture and agrotourism. The exact issues, to which the e- learning tool will be specified, will be determined when certain studies will be implemented. Except the education of the target groups another objective is the certification of their abilities and the implementation of practice in companies that activate in the certain sectors. Summarizing, the main target of this project is to incorporate continuous education in job practices, to secure alternative professional and educational abilities and to eliminate access problem in labor market. Also another target of the project is the utilization of informational and communication technology, which consists of a core element in the adoption of alternative educational techniques in labor environment.

dot Top


Innovation


Nature of the experimental activities to be implemented Rating
Guidance, counselling ****
Training ****
Training on work place ****
Employment aids (+ for self-employment) ****
Improvement of employment services, Recruitment structures ****
Conception for training programs, certification ****
Anticipation of technical changes ****
Awareness raising, information, publicity ****
Studies and analysis of discrimination features ****

Type of innovation Rating
Process-oriented ****
Goal-oriented ****
Context oriented ****

Text available in

Η εκπαιδευτική δυνατότητα μέσω του e-learning έχει σημαντική ανάπτυξη σε εκπαιδευτικά πεδία της δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της πληροφορικής και των επιστημών. Επίσης έχει αναπτυχθεί σημαντικά για άτομα με ειδικές ικανότητες καθώς και σε μαθησιακούς χώρους με ένταση στη θεωρητική κατάρτιση. Το προτεινόμενο έργο συνδυάζει την ευελιξία του μέσου που είναι το διαδίκτυο με την απαιτούμενη πρακτική άσκηση η οποία θα υλοποιείται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις ή και μικρές αγροτικές μονάδες ενώ η τελική πιστοποίηση των ικανοτήτων ή της δεξιότητας θα επιτυγχάνεται μέσω του εκπαιδευτικού συστήματος ηλεκτρονικά. Ο στόχος είναι διττός διότι αφενός οι εκπαιδευόμενοι αποκτούν συγκεκριμένη δεξιότητα αφετέρου εξοικειώνονται με το μέσο που είναι το διαδίκτυο απαραίτητο εφόδιο πλέον σε όλους τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα σε αυτούς, αγρότες, κτηνοτρόφοι, οι οποίοι πρέπει να διοικούν σύγχρονα τις μικρές επιχειρήσεις τους. Τα προϊόντα που θα αναπτυχθούν μέσω του έργου είναι 4-5 εκπαιδευτικά εργαλεία απόκτησης πιστοποιημένης δεξιότητας για επαγγέλματα σε ζήτηση καθώς και ικανότητας διαχείρισης μικρών αγροτικών μονάδων. Τα αντικείμενα θα είναι πολύ συγκεκριμένα και θα στοχεύουν στις απαιτούμενες δεξιότητες για την απόκτηση της πιστοποιημένης ικανότητας. Η μεθοδολογία που θα ακολουθηθεί με τη δημιουργία των εκπαιδευτικών εργαλείων μέσα από ένα κόμβο που θα λειτουργεί και σαν μέσο ζήτησης και προσφοράς εργασίας καθιστά το μέσο ελκυστικό τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις. Σημαντική θα είναι επίσης η δυναμική του κόμβου και του site για τις μικρές γεωργικές μονάδες βιοκαλλιέργειας που θα συμμετέχουν στο έργο αφού θα μπορούν να προβάλλουν και τα προϊόντα τους μέσα από αυτό. Στα εκπαιδευτικά θέματα απόκτησης δεξιοτήτων μέσω του internet με κατάλληλα εργαλεία εκπαίδευσης ή και εκπαίδευσης αγροτών βιοκαλλιέργειας για τη διαχείριση των μικρών τους μονάδων μπορεί να μη θεωρηθεί καινοτόμο αλλά είναι πρωτοποριακό αφού μέχρι στιγμής στην Ελλάδα έχουν γίνει ελάχιστες προσπάθειες προς αυτή την κατεύθυνση. Σε θέματα διακρίσεων και ανισοτήτων η απόκτηση δεξιοτήτων μέσω του διαδικτύου ευνοεί τόσο τα άτομα με ειδικές ανάγκες ιδιαίτερα στον αγροτικό τομέα του έργου όσο και τις γυναίκες που λόγω των υποχρεώσεων τους θα είναι πιο ευέλικτες στην απόκτηση των δεξιοτήτων μέσω του διαδικτύου αφού θα έχουν τη δυνατότητα εκπαίδευσης από το σπίτι όσο και σε θέματα ενημέρωση για συγκεκριμένες εργασίες μέσω του site της Α.Σ.

dot Top


Budget Action 2

1 000 000 – 1 500 000 €

dot Top


Beneficiaries


Assistance to persons 
Unemployed  25.0%  25.0% 
Employed  25.0%  25.0% 
Others (without status, social beneficiaries...)  0.0%  0.0% 
  100.0% 
 
Migrants, ethnic minorities, …  0.0%  0.0% 
Asylum seekers  0.0%  0.0% 
Population not migrant and not asylum seeker  50.0%  50.0% 
  100.0%
 
Physical Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Impairment  0.0%  0.0% 
Mental Illness  0.0%  0.0% 
Population not suffering from a disability  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
Substance abusers 0.0%  0.0% 
Homeless  0.0%  0.0% 
(Ex-)prisoners  0.0%  0.0% 
Other discriminated (religion, sexual orientation)  0.0%  0.0% 
Without such specific discriminations  50.0%  50.0% 
  100.0% 
 
< 25 year  0.0%  0.0% 
25 - 50 year  40.0%  40.0% 
> 50 year  10.0%  10.0% 
   100.0% 

Assistance to structures and systems and accompanying measures Rating
Gender discrimination ****
Low qualification ****
Unemployment ****

dot Top


Empowerment

 

 With beneficiaries

Participation
Promoting individual empowerment
Participation in the project design
Participation in running and evaluating activities

Text available in

From the beginning of the action II the project incorporates the principle of active participation through the creation and promotion of questionnaires to the companies. Also, the actions of the seminars and conferences implementation incorporate the principle of active participation of target groups and at the end of the e-learning seminars another questionnaire will be given to the target groups in order to be used in the evaluation report of this certain action. The enforcement of the target groups will be achieved through the implementation of the educational program in computer’s use, the use of e- learning educational tools, and with the practice realization to companies. Further more, the people who will use the e-learning tools and site will have the opportunity to make suggestions for their improvement through an appropriate interface in a think- tank way. After the completion of the e- learning seminars and the practice in companies it is obvious that the target groups will have increased the opportunities in finding a job and they will also feel more capable.At the same time people that are in the target groups will diffuse the information of the implementation and the results of the project.

 

 Between national partners

Text available in

Decision making among the partners of the Developmental Association will be done with their active participation. As far as the project concerns when an issue emerges, all the partners will be informed through electronic mailing and telecommunications. Every partner has to make a suggestion or make clear an agreement or disagreement in every issue in order to avoid misunderstanding and conflicts. The Developmental Association will take very seriously into consideration the suggestion and/ aspect of the partners that have previous experience in similar themes. Also meeting will be done in the main office of the Developmental Association.

dot Top


Transnationality

 

 Linguistic skills

  • Deutsch
  • ελληνικά (elliniká)
  • English
  • italiano

 Percentage of the budget for transnational activities

  • 7.5%

 Transnational Co-operation Partnerships

Transnational Co-operation Agreement DPs involved
4400 OVERSEAS ES ES20040304
IT IT-G2-PUG-092
IT IT-G2-SAR-024
4470 LIFELONG SKILLS IT IT-G2-ABR-019
SK 5

dot Top


Background

 

 Involvment in previous EU programmes

  • Two and more partners involved in A&E

dot Top


National Partners


Partner To be contacted for
Centre for the Employment Skills of Perfecture of Athens Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
AGROGI S.A.
Corporation of Handicraft of West Attica
Labor Center of Attica
Labor Center of Cyclades
Management - Information Technology Consaltunts
Municipality of Argyroupolis
Perfecture of Athens
Perfecture of Epeiros
South Aegean Region
association of new farmers of prefecture of ioannina
e-exada
to kastri

dot Top


Agreement Summary

Text available in

The D.A. e- EXADA consists of 12 Greek partners and 2 transnational partners. The A.D. is also geographical as it includes partners and target groups from three Greek regions, Attica, Epirus and South Aegean, and pectoral because will cover manufacture and primary sector. The diagnosis of the problem which the D.A. has to solve will be done by using existing studies, reports and statistical data and by developing new studies and questionnaires. The D.A. focusing on solving the problem of adjustment difficulties and disqualification to labor market through the development of a functional e- learning node. Actions: 1. Management, Budget 150.000 euros, Prefecture Training Center. 2. T.CA.‘’LIFELONG SKILLS’’. Budget 50.000 euros. All partners. 3. T.C.A. ‘’OVERSEAS’’ Budget 44.000 euros. All partners. 4. ON GOING evaluation. 10.000 euros. Prefecture Training Center, Agrogi SA, Region of South Aegean. 5. External Evaluation. 13.500 euros. Region of South Aegean. 6. Diffusion. 136.000 euros. All partners. 7. Research for specialties will regard two labour categories. 110.000 euros. Region of South Aegean and OPUS SA 8.Research for specialties will regard two labour categories on agriculture. 60.000 euros. Region of South Aegean, AGROGI SA, Region of Epirus. 9. E-learning Center. 200.000 euros. All public partners, total 30 stations. 10. Training of tele-trainers. 20.000 euros. Prefecture Training Center. 11. E-learning tools. 180.000 euros. Prefecture Training Center, ΑΓΡΟΓΗ ΑΕ, OPUS AE, AGROGI SA, Region of Epirus, Associations of Workers, Prefecture of Athens. 12. E-learning Seminars for employees. 76.000 euros. Prefecture Training Center. 13. E-learning Seminars for unemployed. 38.000 euros. Prefecture Training Center The evaluation will be internal for the configuration and aid of program and external for the objective estimation of program and his results, according to the directives of EQUAL. The D.A. e- EXADA certifies her attendance in Phase III and in the National Thematic Networks. The D.A. promotes the incorporation of equal opportunities and more specifically the website of the program will include special space (e-learning) with all the information on Equality both in programs and opportunities for education and employment.

Last update: 26-09-2006 dot Top


Centre for the Employment Skills of Perfecture of Athens


Bούλγαρη 2 και Πειραιώς
10437 Αθήνα
www.nomkek.gr

Tel:210- 5233959
Fax:210- 5244849
Email:info@nomkek.gr

 
Responsibility in the DP: Co-ordination of experimental activities
Design of the project
DP managing organisation
Evaluation
Monitoring, data collection
Transnational partnership
Type of organisation:Education / training organisation
Legal status:Semi-public organisation
Size:Staff < 10
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Αγγελόπουλος Mιχάλης 210- 5233959 info@nomkeke.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


AGROGI S.A.

(Aνώνυμη εταιρία αξιοποίησης αγροτικής γής)
Πειραιώς 108
11854 Αθήνα
www.agrogi.gr

Tel:210- 3488600
Fax:210- 3488601
Email:ekaterina.adamopoulou@agrogi.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Semi-public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Αδαμοπούλου Κατερίνα 210- 3488600 ekaterina.adamopoulou@agrogi.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Corporation of Handicraft of West Attica


Nεμέας 13, Ίλιον
13122 Αθήνα

Tel:210- 5750558
Fax:210- 5777966
Email:kontogeorgis@kontogeorgis.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Employers' organisation
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Κοντογιώργης Γεώργιος 210-5750558 kontogeorgis@kontogeorgis.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Labor Center of Attica


Xαλκοκονδύλη 13
10432 Αθήνα
www.eka.org.gr

Tel:210- 8228054
Fax:210-8228944
Email:ekalab@otenet.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Μυκονιάτης Γιάννης 210-8228054 ekalab@otenet.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Labor Center of Cyclades


Απόλλωνος 3, Ερμούπολη
84100 Σύρος

Tel:2281087600
Fax:2281082372
Email:dessipris@neorion-shipyards.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Trade Union
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 10-50
NUTS code:KYKLADES
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Δεσύπρης Nικόλαος 2281096317 dessipris@neorion-shipyards.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Management - Information Technology Consaltunts


Βασιλίσσης Σοφίας 95, ΑΘΗΝΑ
115 21 Αθήνα
www.opus.gr

Tel:210- 6429541
Fax:210- 6467300
Email:opus@otenet.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Enterprise
Legal status:Private
Size:Staff < 10
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Γιαννιός Κωνσταντίνος 210-6429541 gmanager@opus.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Municipality of Argyroupolis


Κύπρου 68
11111 Αθήνα
www.argyroupoli.net.gr

Tel:210-9918641
Fax:
Email:Arguroy1@otenet.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Κρητικού Βιργινία 210-9918641 Arguroy1@otenet.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Perfecture of Athens


Κιφησίας 125-127
11521 Αθήνα
www.nomarxia.gr

Tel:210- 6984000-13
Fax:210- 6964014
Email:v.kritikou@nomkeke.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:>250
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Kρητικού Βιργινία 210- 6984000-13 v.kritikou@nomkeke.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


Perfecture of Epeiros


B.Hείρου 20, Ιωάννινα
45445 Ιωάννινα
www.roe.gr

Tel:26510-77032
Fax:26510-31224
Email:psathassv@otenet.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 10-50
NUTS code:IOANNINA
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ψαθάς, Αργυράτος Βασίλης, Παναγιώτης 26510-77032 psathasv@otenet.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


South Aegean Region


Επτανήσου 35, Σύρος
84100 Σύρος
www.notioaigaio.gr

Tel:2810-96214, 22810- 96260
Fax:22810-85090
Email: grgenikou@saregion.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Public authority (national, regional, local)
Legal status:Public organisation
Size:Staff 50-250
NUTS code:KYKLADES
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Ζιάκα Γιολάντα 22810-96260 yziaka@saregion.gr, Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


association of new farmers of prefecture of ioannina


μάρμαρα ιωαννίνων
45500 ιωάννινα

Tel:6972813840
Fax:2651066906
Email:1ioanninon@in.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Union, Confederation...
Size:Staff 50-250
NUTS code:IOANNINA
Date of joining / leaving:23-06-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
θάνος φώτης 6972813840 1ioanninon@in.gr president of the association

Last update: 26-09-2006 dot Top


e-exada


Bούλγαρη 2 και Πειραιώς
10437 Αθήνα

Tel:210- 5233959
Fax:210- 5244849
Email:info@nomkek.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Non-profit private organisation (including NGO...)
Size:Staff < 10
NUTS code:ATTIKI
Date of joining / leaving:01-04-2005 /

Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
Αγγελόπουλος Mιχάλης 210-5233959 info@nomkek.gr Contact Person

Last update: 26-09-2006 dot Top


to kastri


αγ.σεβαστιανού 41
84100 άνω σύρος

Tel:2281083749
Fax:2281083749
Email:tokastri@otenet.gr

 
Responsibility in the DP:
Type of organisation:Other
Legal status:Co-operative
Size:Staff 10-50
NUTS code:KYKLADES
Date of joining / leaving:23-06-2005 /

Text available in

the feminine cooperative “to kastri” is a exemplary enterprise of 30 women with object the production and the disposal of local products of syra and constitutes a representative partner of the target groups for the south aegean region.



Contact person(s)

Name First name Phone E-mail Responsibility
δαλεζίου τερέζα 2281083749 tokastri@otenet.gr president of the cooperative

Last update: 26-09-2006 dot Top



 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
Warning! This section is not meant to be read directly, but rather be navigated through from the main page above.
 
 
 
 

e-exada

Rationale

Text available in

Η Α.Σ. e- ΕΞΑΔΑ αποτελείται από 10 εθνικούς εταίρους και 2 διακρατικούς εταίρους. Επίσης η Α.Σ. είναι γεωγραφική καθώς περιλαμβάνει εταίρους σε τρεις ελληνικές περιφέρειες, Αττικής, Νοτίου Αιγαίου και Ηπείρου και τομεακή καθώς επιδιώκει να προωθήσει τη δια βίου εκπαίδευση στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα. Συνεπώς αρχικά έγινε προσπάθεια να ισοκατανεμηθούν ως προς τον αριθμό τους οι εταίροι ανάλογα με τις γεωγραφικές ζώνες και την πυκνότητα του πληθυσμού στόχου σε αυτές. Έτσι όσον αφορά το Νομό Αττικής οι εταίροι που θα εργασθούν και θα εστιάσουν στην υλοποίηση του έργου στην εν λόγω περιοχή είναι η Νομαρχία Αθηνών και το ΚΕΚ της Νομαρχίας Αθηνών, ο Δήμος Αργυρούπολης το Εργατικό Κέντρο Αθηνών (ΕΚΑ) και το Σωματείο Βιοτεχνών Δυτικής Αττικής (ΣΒΔΑ). Η δεύτερη γεωγραφική ζώνη αφορά την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου και οι εταίροι που θα εστιάσουν την εργασία τους στη ζώνη αυτή είναι η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου και το Εργατικό Κέντρο Σύρου (ΕΚΣ) καθώς και η Αγρογή Α.Ε. Η τρίτη γεωγραφική ζώνη αφορά την Περιφέρεια Ηπείρου και οι εταίροι που θα επικεντρώσουν την εργασία τους στη ζώνη αυτή είναι η Περιφέρεια Ηπείρου και η Αγρογή Α.Ε. Η διάγνωση του προβλήματος που καλείται να αντιμετωπίσει θα γίνει με την αναζήτηση ήδη υπαρχουσών μελετών, εκθέσεων και στατιστικών στοιχείων καθώς και με την εκπόνηση νέων μελετών εφόσον αυτό απαιτείται, συμπλήρωση ερωτηματολογίων από τις ομάδες στόχους. Στόχος της Α.Σ. είναι η εξομάλυνση αν όχι η επίλυση του προβλήματος της δυσκολίας προσαρμογής και απειλής με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας ομάδων στόχου μέσω της δημιουργίας ενός λειτουργικού κόμβου e- learning. Το πρόβλημα θα αντιμετωπιστεί με τη χρήση νέων τεχνολογιών πληροφορικής, με την ενσωμάτωση των καλών πρακτικών από την σχετική εμπειρία των εταίρων , με την εμπεριστατωμένη έρευνα, τη συμβουλευτική και εκπαιδευτική υποστήριξη των ομάδων στόχου, Κομβικό σημείο στην προσέγγιση και επίλυση του προβλήματος αποτελεί η κοινοποίηση του έργου στις ομάδες στόχου για τη διασφάλιση της συμμετοχής τους.

dot Top


Objective

Text available in

Ο βασικός σκοπός του προτεινόμενου έργου της Α.Α. «e- ΕΞΑΔΑ» είναι να δημιουργηθεί και να λειτουργήσει αποτελεσματικά το πρόγραμμα δια βίου και εξ’ αποστάσεως εκπαίδευσης (e-learning) για 2 ειδικότητες του τομέα της μεταποίησης, καθώς και για 2 ή 3 εξειδικευμένα αντικείμενα σχετικά με την διαχείριση πολύ μικρών και μικρομεσαίων γεωργικών, κτηνοτροφικών εκμεταλλεύσεων και υδατοκαλλιεργειών. Οι δυο ειδικότητες της μεταποίησης θα οριστικοποιηθούν αμέσως μετά την εκπόνηση και ολοκλήρωση της μελέτης, από την οποία θα προκύψουν οι ειδικότητες υψηλής προσφοράς θέσεων εργασίας. Το ίδιο θα υλοποιηθεί και για τα εκπαιδευτικά αντικείμενα διαχείρισης μικρών αγροτικών μονάδων βιολογικής γεωργίας, κτηνοτροφίας. Τα αντικείμενα αυτά θα διαμορφωθούν σε κατάλληλα εργαλεία e-learning τα οποία θα πιστοποιούν την ικανότητα των εκπαιδευόμενων με παράλληλη πρακτική άσκηση στους χώρους βιοτεχνιών και μικρών αγροτικών μονάδων. Ο στόχος του προτεινόμενου έργου είναι η ενσωμάτωση της δια βίου μάθησης στις εργασιακές πρακτικές, έτσι ώστε να διευρυνθούν οι δυνατότητες μάθησης σε πραγματικούς χώρους εργασίας, να διευκολυνθεί η απόκτηση βασικών δεξιοτήτων, να διασφαλιστούν εναλλακτικές επαγγελματικές και εκπαιδευτικές δυνατότητες και να αμβλυνθούν τα εμπόδια πρόσβασης στην αγορά εργασίας. Επίσης στα πλαίσια του έργου στόχος αποτελεί η μέγιστη αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας, που μπορεί να συμβάλει στην υιοθέτηση εναλλακτικών μαθησιακών τεχνικών στο εργασιακό περιβάλλον.�ησης θα οριστικοποιηθούν αμέσως μετά την εκπόνηση και ολοκλήρωση της μ

dot Top


Agreement Summary

Text available in

Η Α.Σ. e- ΕΞΑΔΑ αποτελείται από 12 εθνικούς εταίρους και 2 διακρατικούς εταίρους. Επίσης η Α.Σ. είναι γεωγραφική καθώς περιλαμβάνει εταίρους σε τρεις ελληνικές περιφέρειες, Αττικής, Νοτίου Αιγαίου και Ηπείρου και τομεακή καθώς επιδιώκει να προωθήσει τη δια βίου εκπαίδευση στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα Στόχος της Α.Σ. είναι η εξομάλυνση της δυσκολίας προσαρμογής και απειλής με αποκλεισμό από την αγορά εργασίας ομάδων στόχου μέσω της δημιουργίας ενός λειτουργικού κόμβου e- learning. Οι δράσεις της Ενέργειας ΙΙ είναι 1. ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ-ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ e-ΕΞΑΔΑ, Προυπολογισμός 150.000 ευρώ, την δράση έχει αναλάβει το Νομαρχιακό ΚΕΚ Αθηνών ως συντονιστής. 2. T.CA.‘’LIFELONG SKILLS’’. Προυπολογισμός 50.000 ευρώ. Στην δράση θα συμμετέχουν όλοι οι εταίροι με την συμμετοχή τους στις συναντήσεις ανταλλαγής εμπειριών. 3. T.C.A. ‘’OVERSEAS’’ Προυπολογισμός 44.000 ευρώ. Στην δράση θα συμμετέχουν όλοι οι εταίροι με την συμμετοχή τους στις συναντήσεις ανταλλαγής εμπειριών. 4. ON GOING ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ –ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Προυπολογισμός 10.000 ευρώ. Αφορά την εσωτερική αξιολόγηση και παρακολούθηση σε όλα τα βήματα του προγράμματος από το Νομαρχιακό ΚΕΚ Αθηνών , την Αγρογή και η Περιφέρεια Ν. Αγαίου 5. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗ. Προυπολογισμός 13.500 ευρώ. Την Εξωτερική αξιολόγηση έχει αναλάβει η Περιφέρεια Ν. Αιγαίου. 6. ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ. Προυπολογισμός 136.000 ευρώ. Στην δράση συμμετέχουν όλοι οι φορείς για την διάχυση του προγράμματος. 7. Μελέτη για τον καθορισμό ειδικοτήτων. Προυπ. 110.000 ευρώ. Την δράση έχουν αναλάβει η Περιφέρεια Ν. Αιγαίου για τις περιφέρειες εκτός Αττικής και η OPUS AE για την Αττική. 8. Μελέτη ανάδειξης των αναγκών εκπαίδευσης. Προυπολογισμός 60.000 ευρώ. Την δράση έχουν αναλάβει η Περιφέρεια Ν. Αιγαίου, η Αγρογή και η Περιφέρεια Ηπείρου. 9. Δημιουργία Δομής Τηλεκατάρτισης e-ΕΞΑΔΑ. Προυπολογισμός 200.000 ευρώ. Στην δράση εμπλέκονται όλοι οι φορείς εκτός OPUS AE για την εγκατάσταση σταθμών εργασίας e-learning. 10. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΗΛΕΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ. Προυπολογισμός 20.000 ευρώ. Η δράση θα υλοποιηθεί από το Νομαρχιακό ΚΕΚ Αθηνών 11. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ. Προυπολογισμός 180.000 ευρώ. Στην υλοποίηση συμμετέχουν οι εταίροι Νομαρχιακό ΚΕΚ Αθηνών, ΑΓΡΟΓΗ ΑΕ, OPUS AE, ΕΡΓΑΤΙΚΟ Κ ΑΘΗΝΑΣ, ΕΡΓΑΤΙΚΟ Κ ΚΥΚΛΑΔΩΝ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ, ΝΟΜΑΡΧΙΑ ΑΘΗΝΑΣ. 12. Σεμινάρια e-learning των ομάδων στόχου (ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ). Προυπολογισμός 76.000 ευρώ. Η δράση θα υλοποιηθεί από το Νομαρχιακό ΚΕΚ Αθηνών 13. Σεμινάρια e-learning των ομάδων στόχου (ΑΝΕΡΓΟΙ). Προυπολογισμός 38.000 ευρώ. Η δράση θα υλοποιηθεί από το Νομαρχιακό ΚΕΚ Αθηνών Η αξιολόγηση θα είναι εσωτερική για την διαμόρφωση και ενίσχυση του προγράμματος και εξωτερική για την αντικειμενική εκτίμηση του προγράμματος και των αποτελεσμάτων του. H ΑΣ δεσμέυεταιγια τη συμμετοχή της στην Ενέργεια ΙΙΙ και στα Εθνικά Θεματικά Δίκτυα.Θα προωθηθεί η ενσωμάτωση των ίσων ευκαιριών μεταξύ των φύλων και ειδικότερα ο ιστοχώρος του προγράμματος θα περιλαμβάνει ειδικό χώρο με όλες τις πληροφορίες για την Ισότητα τόσο σε προγράμματα όσο και σε ευκαιρίες για εκπαίδευση και απασχόληση.

dot Top


Empowerment

 With beneficiaries

Text available in

Το έργο ενσωματώνει την αρχή της ενεργούς συμμετοχής από την έναρξή της ενέργεια ΙΙ με την δημιουργία και προώθηση ερωτηματολογίων στις επιχειρήσεις. Οι δράσεις που αφορούν τη διενέργεια ημερίδων και εκδηλώσεων ενημέρωσης επίσης ενσωματώνουν την αρχή της ενεργούς συμμετοχής των ομάδων στόχου, καθώς και κατά το τέλος των σεμιναρίων e-learning θα δίδεται ερωτηματολόγιο αξιολόγησης του έργου στους συμμετέχοντες προκειμένου να χρησιμοποιηθούν οι απαντήσεις κατόπιν επεξεργασίας στην έκθεση αξιολόγησης του έργου. Η ενδυνάμωση των ομάδων στόχου επιτυγχάνεται από την υλοποίηση εκπαιδευτικού προγράμματος στη χρήση Η/Υ, στη χρήση εκπαιδευτικών εργαλείων e- learning, και στην πραγματοποίηση πρακτικής εξάσκησης σε επιχειρήσεις.Επίσης οι συμμετέχοντες μέσω του κόμβου και του site θα έχουν την ευχέρεια να επισημαίνουν πιθανές βελτιώσεις ή και προσθήκες που θα χρειάζονται τα εκπαιδευτικά εργαλεία σε κατάλληλο interface υπό τη μορφή think-tank Με την ολοκλήρωση των σεμιναρίων e- learning και την πρακτικής τους εξάσκησης στις επιχειρήσεις είναι σαφές ότι πέρα από την αύξηση των πιθανοτήτων για επαγγελματική αποκατάσταση των ομάδων στόχου, θα επιτευχθεί όπως είναι φυσικό και τόνωση της αυτοπεποίθησης και του ηθικού των ατόμων αυτών. Ταυτόχρονα τα άτομα που εμπίπτουν στις ομάδες στόχους θα συμβάλλουν στη διάδοση της πληροφορίας για την υλοποίηση του παρόντος έργου αλλά και στην απόδοσή και λειτουργία του και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.τηματολόγιο αξιολόγησης του έργου στους συμμετέχοντες προκειμένου να χρησιμοποιηθούν οι απαντήσεις κατόπιν επεξεργασίας στ

dot Top


Empowerment

 Between national partners

Text available in

Η διαδικασία της λήψης αποφάσεων από του εταίρους της Α.Σ. θα γίνεται με την ενεργή συμμετοχή όλων των εταίρων. Εφόσον προκύπτει κάποιο ζήτημα όσον αφορά στην υλοποίηση του έργου θα ενημερώνονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όλοι οι εταίροι κι ενδεχομένως και τηλεφωνικά, εφόσον προκύπτει ανάγκη επιπρόσθετων διευκρινήσεων. Θα ζητείται από όλους του εταίρους η κατάθεση απόψεων και προτάσεων επί των ζητημάτων αυτών και θα λαμβάνεται ιδιαίτερα υπόψη την συμβουλή των εταίρων που διαθέτουν προηγούμενη εμπειρία σε ανάλογα ζητήματα. Επίσης θα γίνονται συναντήσεις των εταίρων της Α.Σ. ανά τακτά χρονικά διαστήματα στην έδρα της Α.Σ.

dot Top


National Partners

to kastri

Text available in

ο γυναικείος συνεταιρισμός "το καστρί" είναι μια υποδειγματική επιχείρηση 30 γυναικών με αντικείμενο την παραγωγή και την διάθεση τοπικών προϊόντων της σύρου και αποτελεί έναν αντιπροσωπευτικό εταίρο των ομάδων στόχου για την περιφέρεια νοτίου αιγαίου.

dot Top



Logo EQUAL

Home page
DP Search
TCA Search
Help
Set Language Order
Statistics