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SOPHIA : LABORATOIRE KM DANS LA GESTION PAR LES COMPETENCES 3E 2002 FR-AQU-2001-10416
MALADIES CHRONIQUES ET EVOLUTIVES: PLURIDISCIPLINARITE ET MAINTIEN DANS L'EMPLO 3E 2004 FR-AQU-2004-41194
L.A.C.Q.E AVENIR 3E 2004 FR-AQU-2004-42437
ADAPTATION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS AGES ET TRANSMISSION DES CONNAISSAN 3E 2002 FR-AUV-2001-10974
LES TRAVAILLEURS VIEILLISSANTS UNE RESSOURCE POUR LES ENTREPRISES DU CANTAL 3E 2004 FR-AUV-2004-43052
FAIRE DE L'AGE ET DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DE VRAIS ATOUTS POUR L'EMPLOI 3E 2002 FR-BNR-2001-10876
ATTR@CTIVITE ET ANTICIP@TION 3E 2004 FR-BNR-2004-41126
COMPETENCES ET MOBILITES EN AGRICULTURE ET AGRO-ALIMENTAIRE 3E 2002 FR-BRE-2001-10470
INITIATIVES POUR LE MAINTIEN EN ACTIVITE 3E 2002 FR-BRE-2001-10749
AGES ET TRAVAIL 3E 2004 FR-BRE-2004-43628
PERSONNALISER POUR FORMER TOUT AU LONG DE LA VIE 3E 2005 FR-BRG-2004-41144
DIDACTT - DISPOSITIF D'ACTIVATION DES COMPETENCES TRANSVERSALES ET TUTORALES 3E 2002 FR-CEN-2001-11184
PARCOURS, ACTIFS ET GESTION DES AGES 3E 2004 FR-CEN-2004-42239
GEHODES (GESTION DES HOMMES ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL) 3E 2004 FR-CEN-2004-42862
PREVENTION DES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL DANS LE PAYS DE MONTBELIARD 3E 2002 FR-FRC-2001-10580
AGE ET TRAVAIL DANS LE BASSIN D'EMPLOI DU HAUT-JURA (FRANCE) 3E 2002 FR-FRC-2001-10836
SENIORS 3E 2002 FR-HNR-2001-10646
VECTORAT- 3E 2002 FR-IDF-2001-10523
HANDI VISA VERS L'EMPLOI 3E 2002 FR-IDF-2001-11048
VERS DES ENTREPRISES POUR TOUS LES AGES 3E 2002 FR-IDF-2001-11082
VILLES APPRENANTES 3E 2004 FR-IDF-2004-42472
ALLIAGES - ALLIANCE POUR LA VALORISATION DE LA DIVERSITE A TOUS LES AGES 3E 2004 FR-IDF-2004-42685
PROJET SATURNE 3E 2004 FR-IDF-2004-43383
GESTION DES AGES EN ENTREPRISES : DU DIRE AU FAIRE 3E 2004 FR-IDF-2004-43714
PYRAMIDE 3E 2004 FR-LGR-2004-42827
GESTION DES @GES ET DES COMPETENCES 3E 2004 FR-LGR-2004-43731
CARIBAL-EDIST 3E 2002 FR-MAR-2001-11241
SALARIES SENIORS - AGIR AUJOURD'HUI POUR L'EMPLOI DE DEMAIN 3E 2002 FR-MAR-2001-11245
GAGE ( GESTION DES AGES, GESTION DE L'EMPLOI) 3E 2004 FR-MAR-2004-42123
HANDI VIES 3E 2002 FR-MDP-2001-10096
ABOUTISSEMENT DES CARRIERES PROFESSIONNELLES - GESTION PREVISIONNELLE DES AGES 3E 2002 FR-MDP-2001-10179
OBJECTIF SENIORS EN MIDI-PYRENEES 3E 2004 FR-MDP-2004-42097
KHEOPS 3E 2004 FR-MDP-2004-43959
AGES ET TRAVAIL DANS LE BTP. 3E 2002 FR-NAT-2001-10381
ORIENTATION, TUTORAT ET PARRAINAGE DANS LE SECTEUR DE LA PECHE, DE LA CONCHYLIC 3E 2002 FR-NAT-2001-10395
PHENIX - VALORISER LES SALARIES EXPERIMENTES DES PROFESSIONS LIBERALES DE SANTE 3E 2002 FR-NAT-2001-10540
CENTAURUS (METIERS DU CHEVAL : FORMATION, INSERTION, RECONVERSION) 3E 2002 FR-NAT-2001-10697
FORSAPRE : POTENTIALISER APTITUDES ET COMPETENCES POUR ACCOMPAGNER LES TRAVAILL 3E 2002 FR-NAT-2001-10757
MODERNISER SANS EXCLURE LES SENIORS 3E 2002 FR-NAT-2001-10811
DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES METIERS DE LA MAÎTRISE DU BIEN VIEILLIR : 3E 2002 FR-NAT-2001-10820
OSMOSE (OPTIMISATION DES SYSTEMES ET METHODES D'ORGANISATION DU SAVOIR DANS L'E 3E 2002 FR-NAT-2001-10832
EQUALITY 3E 2002 FR-NAT-2001-11006
AGRIQUADRA, PERSPECTIVES DES SALARIES AGRICOLES EN 2EME PARTIE DE CARRIERE 3E 2004 FR-NAT-2004-42864
HERMES - LA SYNERGIE INTERPROFESSIONNELLE AU SERVICE DES TPE LIBERALES 3E 2004 FR-NAT-2004-43255
MOSAIQUES 3E 2004 FR-NAT-2004-43690
MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNELS DE PROXIMITE AGES DES ORGANISMES D'HLM 3E 2004 FR-NAT-2004-43879
MERITE 3E 2002 FR-NPC-2001-10103
REGION MOBILISEE CONTRE L'ILLETTRISME - REMO 3E 2002 FR-NPC-2001-10159
CONSEIL EN GESTION DE DEUXIEME PARTIE DE CARRIERE RECOMMENDATIONS REGARDING THE 3E 2004 FR-NPC-2004-41243
O.D.E ORIENTER AUTREMENT LES DIFFERENCES AVEC L'ENTREPRISE 3E 2004 FR-NPC-2004-41837

 

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