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Search Results: 277 records found, page 1 of 6
Title |
Theme |
Year |
DP Id. |
Girls Crack IT! Mädchen u. junge Frauen in nichttraditionelle Berufe (5-18/01lt. |
4H |
2002 |
AT-4-18/01 |
Nora - Netzwerk Neue Berufsperspektiven für Frauen |
4H |
2002 |
AT-5-01/123 |
KLARA ! Netzwerk für Equal Pay und Gender Gleichstellung |
4H |
2005 |
AT-5-01/233 |
Qualitätsentwicklung Gender Mainstreaming |
4H |
2005 |
AT-5-01/260 |
Karenz und Karriere |
4H |
2005 |
AT-5-11/265 |
Gender sensible Regionalentwicklung |
4H |
2002 |
AT-5-11/35 |
FEMPOWERMENT Stärkung und Qualifizierung von Mädchen und Frauen |
4H |
2002 |
AT-5-11/85 |
FEMPOWER |
4H |
2002 |
AT-5-13/06 |
job.plan - frauen.wirtschaft.zukunft (Reduzierung d. Einkommensunterschiede zw.) |
4H |
2005 |
AT-5-13/202 |
REFRAME |
4H |
2005 |
AT-5-14/223 |
Chancengleichheit - Bundesland Salzburg |
4H |
2002 |
AT-5-15/144 |
WoMen-Tiroler Gemeinschaftsprojekt |
4H |
2002 |
AT-5-16/19 |
Frauen und IKT im Burgenland |
4H |
2002 |
AT-5-17/31 |
plan:b |
4H |
2005 |
AT-5-17/316 |
Frauenförderung und Gender Mainstreaming im Burgenland |
4H |
2002 |
AT-5-17/32 |
Girls Crack IT! Mädchen u. junge Frauen in nichttraditionelle Berufe |
4H |
2002 |
AT-5-18/01 |
Just GEM |
4H |
2002 |
AT-5-18/14 |
POP UP GEM |
4H |
2005 |
AT-5-18/212 |
EQUALIZE |
4H |
2002 |
AT-5-19/94 |
DIANE |
4H |
2002 |
BEnl-0 |
DIANE |
4H |
2001 |
BEnl-01/EQ/4.H/001 |
Empowering Female entrepreneurs |
4H |
2005 |
BEnl-25 |
Dicht de gender loonkloof |
4H |
2005 |
BEnl-28 |
Equality guide |
4H |
2005 |
BEnl-29 |
ProEquality |
4H |
2004 |
CZ-73 |
Role of equal opportunities for women and men in prosperity of the society |
4H |
2005 |
CZ-76 |
ProEquality |
4H |
2004 |
CZ-77 |
The Role of Equal Opportunities for Men and Women in the prosperity of the Socie |
4H |
2005 |
CZ-78 |
Frauen in t.i.m.e. (telekommunikation.information.multimedia.e.learning) |
4H |
2003 |
DE-EA-14811 |
Gender Mainstreaming in der Informationsgesellschaft |
4H |
2002 |
DE-EA-31910 |
Chancengleichheit fur zugewanderte Männer und Frauen |
4H |
2002 |
DE-EA-48956 |
Equal-it-y in the information society |
4H |
2002 |
DE-EA-54765 |
Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Zukunftsbranche Medienwirtschaf |
4H |
2002 |
DE-EA-66734 |
Activating Women's Potential for Entrepreneurship (AWOPE) |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-20/216 |
Integra.netNeue Wege zu Qualifizierung und Beschaeftigung |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-20/238 |
Berlin DiverCity |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-BE/217 |
Frauen @ Europa |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-NI/210 |
Berufliche Zukunftsfelder für Männer und Frauen in der Region Emscher-Lippe |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-NW/212 |
FUTURA: Frauen - Unternehmen - Technik Und Regionaler Arbeitsmarkt |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-NW/224 |
Wohnortnahe Dienstleistungen fuer aeltere Menschen |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-NW/244 |
RegioPlus' - Saechsischer Kooperations- und Kommunikationsverbund - |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-SN/211 |
FoBiSYS - Forschungs- und wirtschaftsorientiertes Bildungssystem |
4H |
2005 |
DE-XB4-76051-20-TH/224 |
Equal Gender Distribution in the Labour Market for Engineers |
4H |
2002 |
DK-12 |
Diversity and Social responsibility |
4H |
2002 |
DK-13 |
Youth, gender and career |
4H |
2002 |
DK-14 |
SOS-MX Social and Health Mainstreaming Experimentarium |
4H |
2002 |
DK-15 |
Faktor 2007 |
4H |
2004 |
DK-25 |
Promotion of education |
4H |
2004 |
DK-26 |
Gender, ethnicity and guidance |
4H |
2004 |
DK-30 |
Management with a personal style |
4H |
2004 |
DK-31 |
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