Έρευνα ΑΣ

---

Αποτελέσματα της έρευνας: 66 Αρχεία που έχουν βρεθεί, σελίδα 1 σε 2

Τίτλος	Θέμα	Έτος	Ταυτότητα της ΑΣ
SOPHIA : LABORATOIRE KM DANS LA GESTION PAR LES COMPETENCES	3E	2002	FR-AQU-2001-10416
MALADIES CHRONIQUES ET EVOLUTIVES: PLURIDISCIPLINARITE ET MAINTIEN DANS L'EMPLO	3E	2004	FR-AQU-2004-41194
L.A.C.Q.E AVENIR	3E	2004	FR-AQU-2004-42437
ADAPTATION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS AGES ET TRANSMISSION DES CONNAISSAN	3E	2002	FR-AUV-2001-10974
LES TRAVAILLEURS VIEILLISSANTS UNE RESSOURCE POUR LES ENTREPRISES DU CANTAL	3E	2004	FR-AUV-2004-43052
FAIRE DE L'AGE ET DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DE VRAIS ATOUTS POUR L'EMPLOI	3E	2002	FR-BNR-2001-10876
ATTR@CTIVITE ET ANTICIP@TION	3E	2004	FR-BNR-2004-41126
COMPETENCES ET MOBILITES EN AGRICULTURE ET AGRO-ALIMENTAIRE	3E	2002	FR-BRE-2001-10470
INITIATIVES POUR LE MAINTIEN EN ACTIVITE	3E	2002	FR-BRE-2001-10749
AGES ET TRAVAIL	3E	2004	FR-BRE-2004-43628
PERSONNALISER POUR FORMER TOUT AU LONG DE LA VIE	3E	2005	FR-BRG-2004-41144
DIDACTT - DISPOSITIF D'ACTIVATION DES COMPETENCES TRANSVERSALES ET TUTORALES	3E	2002	FR-CEN-2001-11184
PARCOURS, ACTIFS ET GESTION DES AGES	3E	2004	FR-CEN-2004-42239
GEHODES (GESTION DES HOMMES ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL)	3E	2004	FR-CEN-2004-42862
PREVENTION DES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL DANS LE PAYS DE MONTBELIARD	3E	2002	FR-FRC-2001-10580
AGE ET TRAVAIL DANS LE BASSIN D'EMPLOI DU HAUT-JURA (FRANCE)	3E	2002	FR-FRC-2001-10836
SENIORS	3E	2002	FR-HNR-2001-10646
VECTORAT-	3E	2002	FR-IDF-2001-10523
HANDI VISA VERS L'EMPLOI	3E	2002	FR-IDF-2001-11048
VERS DES ENTREPRISES POUR TOUS LES AGES	3E	2002	FR-IDF-2001-11082
VILLES APPRENANTES	3E	2004	FR-IDF-2004-42472
ALLIAGES - ALLIANCE POUR LA VALORISATION DE LA DIVERSITE A TOUS LES AGES	3E	2004	FR-IDF-2004-42685
PROJET SATURNE	3E	2004	FR-IDF-2004-43383
GESTION DES AGES EN ENTREPRISES : DU DIRE AU FAIRE	3E	2004	FR-IDF-2004-43714
PYRAMIDE	3E	2004	FR-LGR-2004-42827
GESTION DES @GES ET DES COMPETENCES	3E	2004	FR-LGR-2004-43731
CARIBAL-EDIST	3E	2002	FR-MAR-2001-11241
SALARIES SENIORS - AGIR AUJOURD'HUI POUR L'EMPLOI DE DEMAIN	3E	2002	FR-MAR-2001-11245
GAGE ( GESTION DES AGES, GESTION DE L'EMPLOI)	3E	2004	FR-MAR-2004-42123
HANDI VIES	3E	2002	FR-MDP-2001-10096
ABOUTISSEMENT DES CARRIERES PROFESSIONNELLES - GESTION PREVISIONNELLE DES AGES	3E	2002	FR-MDP-2001-10179
OBJECTIF SENIORS EN MIDI-PYRENEES	3E	2004	FR-MDP-2004-42097
KHEOPS	3E	2004	FR-MDP-2004-43959
AGES ET TRAVAIL DANS LE BTP.	3E	2002	FR-NAT-2001-10381
ORIENTATION, TUTORAT ET PARRAINAGE DANS LE SECTEUR DE LA PECHE, DE LA CONCHYLIC	3E	2002	FR-NAT-2001-10395
PHENIX - VALORISER LES SALARIES EXPERIMENTES DES PROFESSIONS LIBERALES DE SANTE	3E	2002	FR-NAT-2001-10540
CENTAURUS (METIERS DU CHEVAL : FORMATION, INSERTION, RECONVERSION)	3E	2002	FR-NAT-2001-10697
FORSAPRE : POTENTIALISER APTITUDES ET COMPETENCES POUR ACCOMPAGNER LES TRAVAILL	3E	2002	FR-NAT-2001-10757
MODERNISER SANS EXCLURE LES SENIORS	3E	2002	FR-NAT-2001-10811
DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES METIERS DE LA MAÎTRISE DU BIEN VIEILLIR :	3E	2002	FR-NAT-2001-10820
OSMOSE (OPTIMISATION DES SYSTEMES ET METHODES D'ORGANISATION DU SAVOIR DANS L'E	3E	2002	FR-NAT-2001-10832
EQUALITY	3E	2002	FR-NAT-2001-11006
AGRIQUADRA, PERSPECTIVES DES SALARIES AGRICOLES EN 2EME PARTIE DE CARRIERE	3E	2004	FR-NAT-2004-42864
HERMES - LA SYNERGIE INTERPROFESSIONNELLE AU SERVICE DES TPE LIBERALES	3E	2004	FR-NAT-2004-43255
MOSAIQUES	3E	2004	FR-NAT-2004-43690
MAINTIEN DANS L'EMPLOI DES PERSONNELS DE PROXIMITE AGES DES ORGANISMES D'HLM	3E	2004	FR-NAT-2004-43879
MERITE	3E	2002	FR-NPC-2001-10103
REGION MOBILISEE CONTRE L'ILLETTRISME - REMO	3E	2002	FR-NPC-2001-10159
CONSEIL EN GESTION DE DEUXIEME PARTIE DE CARRIERE RECOMMENDATIONS REGARDING THE	3E	2004	FR-NPC-2004-41243
O.D.E ORIENTER AUTREMENT LES DIFFERENCES AVEC L'ENTREPRISE	3E	2004	FR-NPC-2004-41837

 

Αποτελέσματα της σελίδας/ων: 1 2 [Επόμενο>>]

 

---

Σημερινά κριτήρια έρευνας σε όλο το κείμενο

ΑΣ - Έρευνα όλου του κειμένου :

  DP Identifier Άλλο Αντικείμενο Γενικό πλαίσιο Διακρατικός Δικτύωση Εθνικοί Εταίροι Ενδυνάμωση - Ενεργός συμμετοχή Καινοτομία Λογική Παρακολούθηση ΑΣ

Βασικά φίλτρα

Κύκλος	The DP must:
* 1 2	be or have been active Have been active in April 2003 be active today
Το κράτος πρέπει να είναι:	Το θέμα πρέπει να είναι
Αυστρία Βέλγιο (fr & de) Βέλγιο (nl) Βόρειος Ιρλανδία Γαλλία Γερμανία Δανία Ελλάδα Εσθονία Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κύπρος (Kibris) Λεττονία Λιθουανία Λουξεμβούργο Μάλτα Μεγάλη Βρετανία Ολλανδία Ουγγαρία Πολωνία Πορτογαλία Σλοβακία Σλοβενία Σουηδία Τσέχικη Δημοκρατία Φιλανδία	Αιτούντες άσυλο Απασχολησιμότητα- Ενταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας Απασχολησιμότητα- Καταπολέμηση του ρατσισμού Επιχειρηματικό πνεύμα- Δημιουργία επιχειρήσεων Επιχειρηματικό πνεύμα- Κοινωνική οικονομία Ίσες ευκαιρίες- Μείωση των αποστάσεων μεταξύ των φύλων Ίσες ευκαιρίες- Συνδυασμός οικογενειακού και επαγγελματικού βίου Προσαρμοστικότητα- Δια βίου μάθηση Προσαρμοστικότητα- Προσαρμογή στις αλλαγές και στη τεχνολογία πληροφοριών ΝΙΤ
Η δραστηριότητα πρέπει να είναι ( ή Και Μεταξύ προϋποθέσεων) Oλοκληρωμένα μέτρα (δρόμος για ολοκλήρωση) Βελτίωση των υπηρεσιών απασχόλησης, Βοηθήματα απασχόλησης (+για αυτοαπασχόληση) Δημιουργία και υποστήριξη απασχόλησης Έννοια των προγραμμάτων κατάρτισης Ευαιστητοποίηση,ενημέρωση,δημοσιότητα Καθοδήγηση και κοινωνικές υπηρεσίες Καθοδήγηση και συμβουλές Κατάρτιση Κατάρτιση δασκάλων,επιμόρφωτών και προσωπικού Κατάρτιση στην εργασία Κυκλική Εργασία job rotation και εργασία που μοιράζεται job sharing Μελέτες και ανάλυση των χαρακτηριστικών των διακρίσεων Οργάνωση εργασίας, βελτίωση πρόσβασης στις θέσεις εργασίας Πρόβλεψη τεχνικών αλλαγών Τοποθέτηση σε εργασία = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++) Oλοκληρωμένα μέτρα (δρόμος για ολοκλήρωση) Βελτίωση των υπηρεσιών απασχόλησης, Βοηθήματα απασχόλησης (+για αυτοαπασχόληση) Δημιουργία και υποστήριξη απασχόλησης Έννοια των προγραμμάτων κατάρτισης Ευαιστητοποίηση,ενημέρωση,δημοσιότητα Καθοδήγηση και κοινωνικές υπηρεσίες Καθοδήγηση και συμβουλές Κατάρτιση Κατάρτιση δασκάλων,επιμόρφωτών και προσωπικού Κατάρτιση στην εργασία Κυκλική Εργασία job rotation και εργασία που μοιράζεται job sharing Μελέτες και ανάλυση των χαρακτηριστικών των διακρίσεων Οργάνωση εργασίας, βελτίωση πρόσβασης στις θέσεις εργασίας Πρόβλεψη τεχνικών αλλαγών Τοποθέτηση σε εργασία = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++) Oλοκληρωμένα μέτρα (δρόμος για ολοκλήρωση) Βελτίωση των υπηρεσιών απασχόλησης, Βοηθήματα απασχόλησης (+για αυτοαπασχόληση) Δημιουργία και υποστήριξη απασχόλησης Έννοια των προγραμμάτων κατάρτισης Ευαιστητοποίηση,ενημέρωση,δημοσιότητα Καθοδήγηση και κοινωνικές υπηρεσίες Καθοδήγηση και συμβουλές Κατάρτιση Κατάρτιση δασκάλων,επιμόρφωτών και προσωπικού Κατάρτιση στην εργασία Κυκλική Εργασία job rotation και εργασία που μοιράζεται job sharing Μελέτες και ανάλυση των χαρακτηριστικών των διακρίσεων Οργάνωση εργασίας, βελτίωση πρόσβασης στις θέσεις εργασίας Πρόβλεψη τεχνικών αλλαγών Τοποθέτηση σε εργασία = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++)

Εξελιγμένα φίλτρα

Η ΑΣ πρέπει να είναι:	Το καταστατικό της ΑΣ πρέπει να είναι:
Γεωγραφικό - Αγροτική περιοχή Γεωγραφικό - Άλλη Γεωγραφικό - Αστική περιοχή Τομεακό - Βιομηχανία Τομεακό - Γεωργία Τομεακό - Ειδικά προβλήματα διακρίσεων και ανισότητας Τομεακό - Υπηρεσίες	Άλλη Ένωση χωρίς νομική μορφή Μη κερδοσκοπικός οργανισμός
Γλωσσικές γνώσειςτης ΑΣ πρέπει να είναι:	Οι γεωγραφικές προτιμήσεις για διακρατική συνεργασία πρέπει να είναι:
čeština dansk Deutsch eesti keel English español (castellano) français italiano latviešu valoda lietuvių kalba magyar Malti Nederlands polski português slovenčina (slovenský jazyk) slovenščina (slovenski jezik) suomi svenska ελληνικά (elliniká)	Άλλα κράτη Αυστρία Βέλγιο (fr & de) Βέλγιο (nl) Βόρειος Ιρλανδία Γαλλία Γερμανία Δανία Ελλάδα Εσθονία Ιρλανδία Ισπανία Ιταλία Κύπρος (Kibris) Λεττονία Λιθουανία Λουξεμβούργο Μάλτα Μεγάλη Βρετανία Ολλανδία Ουγγαρία Πολωνία Πορτογαλία Σλοβακία Σλοβενία Σουηδία Τσέχικη Δημοκρατία Υποψήφιες προς ένταξη χώρες Φιλανδία Χωρίς προτίμηση
Επωφελούμενοι (βοήθεια σε άτομα) πρέπει να είναι ( ή Και Μεταξύ προϋποθέσεων) 25 - 50 ετών (Ανδρες) 25 - 50 ετών (Γυναίκες) < 25 ετών (Ανδρες) < 25 ετών (Γυναίκες) > 50 ετών (Ανδρες) > 50 ετών (Γυναίκες) Αιτούντες άσυλο (Ανδρες) Αιτούντες άσυλο (Γυναίκες) Άλλα άτομα που υφίστανται διακρίσεις (λόγω θρησκείας,γενετήσιου προσανατολισμού) (Ανδρες) Άλλα άτομα που υφίστανται διακρίσεις (λόγω θρησκείας,γενετήσιου προσανατολισμού) (Γυναίκες) Άλλοι (χωρίς νομική κατάσταση, δικαιούχοι κοινωνικών παροχών..) (Ανδρες) Άλλοι (χωρίς νομική κατάσταση, δικαιούχοι κοινωνικών παροχών..) (Γυναίκες) ’Ανεργοι (Ανδρες) ’Ανεργοι (Γυναίκες) Άστεγοι (Ανδρες) Άστεγοι (Γυναίκες) Διανοητική μειονεξία (Ανδρες) Διανοητική μειονεξία (Γυναίκες) Διανοητική νόσος (Ανδρες) Διανοητική νόσος (Γυναίκες) Εργαζόμενοι (Ανδρες) Εργαζόμενοι (Γυναίκες) Μετανάστες, εθνικές μειονότητες,.. (Ανδρες) Μετανάστες, εθνικές μειονότητες,.. (Γυναίκες) Πληθυσμός οχι μεταναστες και οχι αιτούντες άσυλο (Ανδρες) Πληθυσμός οχι μεταναστες και οχι αιτούντες άσυλο (Γυναίκες) Πληθυσμός χωρίς αναπηρία (Ανδρες) Πληθυσμός χωρίς αναπηρία (Γυναίκες) Πρώην φυλακισμένοι (Ανδρες) Πρώην φυλακισμένοι (Γυναίκες) Σωματική μειονεξία (Ανδρες) Σωματική μειονεξία (Γυναίκες) Χρήστες ουσιών (Ανδρες) Χρήστες ουσιών (Γυναίκες) Χωρίς τέτοιες συγκεκριμένες διακρίσεις (Ανδρες) Χωρίς τέτοιες συγκεκριμένες διακρίσεις (Γυναίκες) = 0% 0,1-33% 33.1-66% 66.1-100% 25 - 50 ετών (Ανδρες) 25 - 50 ετών (Γυναίκες) < 25 ετών (Ανδρες) < 25 ετών (Γυναίκες) > 50 ετών (Ανδρες) > 50 ετών (Γυναίκες) Αιτούντες άσυλο (Ανδρες) Αιτούντες άσυλο (Γυναίκες) Άλλα άτομα που υφίστανται διακρίσεις (λόγω θρησκείας,γενετήσιου προσανατολισμού) (Ανδρες) Άλλα άτομα που υφίστανται διακρίσεις (λόγω θρησκείας,γενετήσιου προσανατολισμού) (Γυναίκες) Άλλοι (χωρίς νομική κατάσταση, δικαιούχοι κοινωνικών παροχών..) (Ανδρες) Άλλοι (χωρίς νομική κατάσταση, δικαιούχοι κοινωνικών παροχών..) (Γυναίκες) ’Ανεργοι (Ανδρες) ’Ανεργοι (Γυναίκες) Άστεγοι (Ανδρες) Άστεγοι (Γυναίκες) Διανοητική μειονεξία (Ανδρες) Διανοητική μειονεξία (Γυναίκες) Διανοητική νόσος (Ανδρες) Διανοητική νόσος (Γυναίκες) Εργαζόμενοι (Ανδρες) Εργαζόμενοι (Γυναίκες) Μετανάστες, εθνικές μειονότητες,.. (Ανδρες) Μετανάστες, εθνικές μειονότητες,.. (Γυναίκες) Πληθυσμός οχι μεταναστες και οχι αιτούντες άσυλο (Ανδρες) Πληθυσμός οχι μεταναστες και οχι αιτούντες άσυλο (Γυναίκες) Πληθυσμός χωρίς αναπηρία (Ανδρες) Πληθυσμός χωρίς αναπηρία (Γυναίκες) Πρώην φυλακισμένοι (Ανδρες) Πρώην φυλακισμένοι (Γυναίκες) Σωματική μειονεξία (Ανδρες) Σωματική μειονεξία (Γυναίκες) Χρήστες ουσιών (Ανδρες) Χρήστες ουσιών (Γυναίκες) Χωρίς τέτοιες συγκεκριμένες διακρίσεις (Ανδρες) Χωρίς τέτοιες συγκεκριμένες διακρίσεις (Γυναίκες) = 0% 0,1-33% 33.1-66% 66.1-100% 25 - 50 ετών (Ανδρες) 25 - 50 ετών (Γυναίκες) < 25 ετών (Ανδρες) < 25 ετών (Γυναίκες) > 50 ετών (Ανδρες) > 50 ετών (Γυναίκες) Αιτούντες άσυλο (Ανδρες) Αιτούντες άσυλο (Γυναίκες) Άλλα άτομα που υφίστανται διακρίσεις (λόγω θρησκείας,γενετήσιου προσανατολισμού) (Ανδρες) Άλλα άτομα που υφίστανται διακρίσεις (λόγω θρησκείας,γενετήσιου προσανατολισμού) (Γυναίκες) Άλλοι (χωρίς νομική κατάσταση, δικαιούχοι κοινωνικών παροχών..) (Ανδρες) Άλλοι (χωρίς νομική κατάσταση, δικαιούχοι κοινωνικών παροχών..) (Γυναίκες) ’Ανεργοι (Ανδρες) ’Ανεργοι (Γυναίκες) Άστεγοι (Ανδρες) Άστεγοι (Γυναίκες) Διανοητική μειονεξία (Ανδρες) Διανοητική μειονεξία (Γυναίκες) Διανοητική νόσος (Ανδρες) Διανοητική νόσος (Γυναίκες) Εργαζόμενοι (Ανδρες) Εργαζόμενοι (Γυναίκες) Μετανάστες, εθνικές μειονότητες,.. (Ανδρες) Μετανάστες, εθνικές μειονότητες,.. (Γυναίκες) Πληθυσμός οχι μεταναστες και οχι αιτούντες άσυλο (Ανδρες) Πληθυσμός οχι μεταναστες και οχι αιτούντες άσυλο (Γυναίκες) Πληθυσμός χωρίς αναπηρία (Ανδρες) Πληθυσμός χωρίς αναπηρία (Γυναίκες) Πρώην φυλακισμένοι (Ανδρες) Πρώην φυλακισμένοι (Γυναίκες) Σωματική μειονεξία (Ανδρες) Σωματική μειονεξία (Γυναίκες) Χρήστες ουσιών (Ανδρες) Χρήστες ουσιών (Γυναίκες) Χωρίς τέτοιες συγκεκριμένες διακρίσεις (Ανδρες) Χωρίς τέτοιες συγκεκριμένες διακρίσεις (Γυναίκες) = 0% 0,1-33% 33.1-66% 66.1-100%
Επωφελούμενοι (βοήθεια σε συστήματα και συνοδευτικά μέτρα) πρέπει να είναι ( ή Και Μεταξύ προϋποθέσεων) Age Religion or belief Sexual Orientation Άλλες διακρίσεις Ανεργία Άσυλο Διακρίσεις και ανισότητα στην απασχόληση Διακρίσεις λόγω φύλου Ειδικές ανάγκες Υποστήριξη στην ανάπτυξη επιχειρηματικού πνεύματος Φυλετικές διακρίσεις Χαμηλά προσόντα = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++) Age Religion or belief Sexual Orientation Άλλες διακρίσεις Ανεργία Άσυλο Διακρίσεις και ανισότητα στην απασχόληση Διακρίσεις λόγω φύλου Ειδικές ανάγκες Υποστήριξη στην ανάπτυξη επιχειρηματικού πνεύματος Φυλετικές διακρίσεις Χαμηλά προσόντα = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++) Age Religion or belief Sexual Orientation Άλλες διακρίσεις Ανεργία Άσυλο Διακρίσεις και ανισότητα στην απασχόληση Διακρίσεις λόγω φύλου Ειδικές ανάγκες Υποστήριξη στην ανάπτυξη επιχειρηματικού πνεύματος Φυλετικές διακρίσεις Χαμηλά προσόντα = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++)
Επιδιωκόμενη διακρατική συνεργασία πρέπει να είναι: Ανταλλαγή καταρτιζομένων/επιμορφωτών/προσωπικού Ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών Εισαγωγή,εξαγωγή ή υιοθέτηση νέων προσεγγίσεων Κοινή ανάπτυξη Παράλληλη ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++) Ανταλλαγή καταρτιζομένων/επιμορφωτών/προσωπικού Ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών Εισαγωγή,εξαγωγή ή υιοθέτηση νέων προσεγγίσεων Κοινή ανάπτυξη Παράλληλη ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++) Ανταλλαγή καταρτιζομένων/επιμορφωτών/προσωπικού Ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών Εισαγωγή,εξαγωγή ή υιοθέτηση νέων προσεγγίσεων Κοινή ανάπτυξη Παράλληλη ανάπτυξη καινοτόμων προσεγγίσεων = Οτιδήποτε (+ → +++) Λίγο (+,++) Πολλά (+++,++++)