Tulemusi kavatsetakse kasutada tulevase tööhõivepaketi kavandamiseks ja parema koostöö loomiseks töövõtjate ja tööandjate esindajate ning valitsuste, kohalike ja piirkondlike ametivõimude ja ELi institutsioonide vahel. Arutelu aitab samuti välja selgitada restruktureerimismeetmeid, mis aitaksid kaasa tööhõivealaste ja sotsiaalsete probleemide lahendamisele ning tugevdaksid Euroopa ettevõtete konkurentsivõimet, panustades uuendustegevusse ning kohanemisvõimesse.

Restruktureerimine on äritegevuse osa ja üks olulisemaid ettevõtte konkurentsivõime tegureid. Majandus- ja finantskriis on ettevõtete olukorda eriti pingestanud: ajavahemikus 2002–2010 registreeris Euroopa restruktureerimise jälgimise keskus üle 11 000 restruktureerimisjuhu, kusjuures pea iga kahe kaotatud töökoha kohta tuli üks loodud töökoht (suhtarv 1,8/1).

Aastatel 2008–2010 suurenes kaotatud töökohtade arv tugevasti ja suhtarv oli 2,5/1. Paljud ettevõtted ja nende töötajad on välja töötanud uudseid lahendusi töökohtade kaotamise piiramiseks. Määrava tähtsusega rolli on seejuures mänginud sotsiaalpartnerid. On muudetud tööaega, laiendatud sotsiaalset dialoogi, kasutatud kohandusmeetmeid ja riiklikke tööhõivemeetmeid. Sellised vahendid ei pruugi püsivalt madala nõudluse tingimustes siiski soovitud tagajärgi anda.

Avalik arutelu kestab kuni 30. märtsini 2012. Sel ajavahemikul võivad kõik probleemist huvitatud isikud avaldada oma arvamust e-posti ja tavalise posti teel.

Lisateave:
Roheline raamat: Restruktureerimine ja valmisolek muutusteks: mida on majanduskriis meile õpetanud? (http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7310&langId=en)
Komisjoni töödokument: „Restruktureerimine Euroopas aastal 2011“ (http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7311&langId=en)
Arutelu restruktureerimise ja muutusteks valmisoleku üle (http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=et&catId=699&consultId=9&furtherConsult=yes).

Vaata ka:
Peamised restruktureerimist käsitlevad dokumendid:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=782&langId=et

Pressiteate täistekst.