Davantage de femmes dans les conseils d’administration, une promesse pour l’Europe

«Je souhaite envoyer un message clair aux entreprises européennes: les femmes prennent les affaires très au sérieux.»

Viviane Reding, commissaire européenne en charge de la justice

 

Les entreprises en Europe donnent suite à ce message en décidant elles-mêmes comment améliorer l’équilibre entre les femmes et les hommes, comment mettre davantage à profit les compétences féminines et comment bénéficier d’une source potentielle de croissance durable.

En 2010, les femmes représentaient en moyenne 12 % des membres des conseils d’administration dans les principales entreprises européennes cotées en bourse. Seules 3 % d’entre elles présidaient un conseil d’administration.

Comment votre entreprise accroîtra-t-elle le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité? Signez la déclaration d’engagement et renvoyez-la à l’adresse figurant à la fin du formulaire.

Déclaration d’engagement «Davantage de femmes dans les conseils d’administration, une promesse pour l’Europe» [81 KB]

 

Voir qui a signé la déclaration d’engagement jusqu’à présent (dernière mise à jour le 21/02/2012)

• EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración) [58 KB]
• Vidachim AD, Vidin [113 KB]
• Yuri Gagarin PLC, Plovdiv [86 KB]
• Hydro Pneumo Tchnica AD, Kazanluk [103 KB]
• Plant of Large Dimension Machine Tools AD, Pernik [80 KB]
• Drujba Glassworks SA, Sofia [177 KB]
• Asenova Krepost AD, Asenovgrad [73 KB]
• Vaptzarov Holding JSC, Sofia [104 KB]
• Kozloduy NPP PLC, Kozloduy [140 KB]
• Maritsa East 2 EAD Thermal Power Plant, Kovachevo village [134 KB]
• Vazovski Mashinostoitelni Zavodi (VMZ Co.), Sopot [96 KB]
• The Bulgarian National Wine and Spirituous beverages Institute Ltd, Sofia [129 KB]
• Electricity system operator EAD, Sofia [95 KB]
• Bulgarian Export Insurance Agency EAD [97 KB]
• Banco Comercial Português [379 KB]
• Unser Herrlesbergladen eG [488 KB]
• Museo della Liquirizia "Giorgio Amarelli" [295 KB]
• LVMH [161 KB]
• Schellter Strategy Consulting [76 KB]
• Trofoditiki Aigaiou [4 MB]
• G. Leoussis [142 KB]
• Kallimanis [37 KB]
• FES Consulting [80 KB]
• Guerlain [86 KB]

 

Communiqué de presse (1er mars 2011) sur le défi lancé par la vice-présidente aux dirigeants d’entreprises - Read the 'Call to Action' [108 KB] -
Co-Authors of the call for action [38 KB]

 

La vice-présidente Reding a récemment complété son initiative pour renforcer l'équilibre entre les femmes et les hommes dans les salles de conseil européens en soutenant l'"appel à l'action" de grandes écoles de commerce en Europe et de dirigeantes de conseils d'administration afin de renverser les barrières invisibles qui empêchent les femmes cadres d'accéder à des postes au sein de l'équipe de direction des entreprises européennes.

"Les écoles de commerce jouent un rôle essentiel pour accroître le nombre de femmes dirigeantes, ce sont elles qui préparent les femmes à diriger. L'exemple qu'elles montrent en lançant un appel à l'action m'encourage, car il prouve que le secteur de l'éducation s'engage fortement à hisser plus de femmes aux plus hauts échelons. Je soutiens fermement cet effort et je souhaite voir les présidents des entreprises européenne remplir leurs responsabilités", déclaré la vice-présidente.

The European Business Schools launch Women on Board Initiative and present 3500 'boardable women', 7 March 2012

Vice-President Reding's latest speech on women on boards at the German Confederation of Industries