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Agentes temporales

¿En qué consiste el trabajo de los agentes temporales en la Comisión?

Los agentes temporales pueden desempeñar toda una serie de tareas:

  • a) trabajos no habituales (muy especializados) o temporales;
  • b) paliar la falta de personal cuando se agotan las listas de reserva de las oposiciones;
  • c) trabajar en los equipos de los Comisarios (“gabinetes”);
  • d) necesidades específicas en el campo científico.

Como agente temporal de tipo d), podrá usted trabajar en uno de los centros de investigación creados por la UE para fomentar la investigación y gestionar los Programas Marco de Investigación y Desarrollo.Como agente temporal de tipo c), podrá trabajar en el equipo (gabinete) de un Comisario durante su mandato.

Los agentes temporales de los tipos a) y b) pueden realizar todo tipo de tareas, por lo general similares a las que desempeñan los funcionarios titulares de la Comisión.Pero eso depende de las necesidades de la Comisión en ese momento y del grado de ocupación de puestos vacantes.

¿Cómo acceder a un empleo de agente temporal?

¿Dónde puedo encontrar información sobre puestos de agente temporal?

Cuando una Dirección General quiere contratar a un agente temporal para un trabajo muy especializado o temporal (de tipo a), envía el anuncio y el perfil de la persona que necesitan a las Representaciones Permanentes de los Estados miembros y al sitio web de la EPSO. Pero también pueden publicar la vacante en la web de la propia DG;de ahí que valga la pena visitar periódicamente los sitios de las DG en las que más le gustaría trabajar.

Puede también solicitar un empleo temporal introduciendo su currículum vitae en EU CV Online, sistema de currículum en línea de la UE (o, si le interesa un empleo en el ámbito científico, en la base de datos ELSA)

Carrera profesional, salario y complementos

Carrera

Una vez contratado, se le clasificará según el tipo de puesto que ocupe y su experiencia anterior.

Aunque las normas sobre la duración de los contratos iniciales y sus prórrogas varían según la categoría, en general la Comisión contrata a los agentes temporales de tipo a), b) y d) por un máximo de seis años, y a los de tipo c) por un período que depende del mandato del Comisario para el que trabajen.

Los agentes temporales también están sujetos al sistema de evaluación anual aplicado a los funcionarios.

Sueldos y complementos

El sueldo, los complementos y las condiciones de trabajo de los agentes temporales son en lo fundamental idénticos a los de los funcionarios:prestaciones familiares (incluida la indemnización por expatriación), prestaciones sociales tales como seguro médico y pensiones (los derechos de pensión se acumulan como en el caso de los funcionarios), condiciones fiscales, excedencia por motivos familiares, permiso anual, horario de trabajo, etc. Para más información, véase el capítulo sobre los funcionarios titulares.

Como agente temporal también tendrá derecho a subsidio de desempleo cuando expire su contrato.Para más información, consulte el Título 2 del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas .

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