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Le personnel d'encadrement

Quelles sont les fonctions du personnel d'encadrement à la Commission ?

L'encadrement intermédiaire

Les chefs d'unité sont le pilier de la Commission européenne. Pour exercer les fonctions de chef d'unité, outre des connaissances spécialisées et un bon niveau général d'instruction, vous devez posséder les qualités de direction nécessaires pour motiver et guider le personnel et encourager le travail d'équipe. En tant que chef d'unité, vous avez à fixer et réviser les objectifs établis dans le cadre des programmes de travail et de la stratégie globale de votre direction générale pour les membres du personnel placés sous votre autorité. C'est aussi à vous qu'il revient de définir les objectifs de votre unité, d'en assurer le suivi et d'évaluer les résultats. Des aptitudes relationnelles et de bonnes capacités de communication et de négociation constituent également des atouts importants.

L'encadrement supérieur

L'encadrement supérieur à la Commission est constitué des directeurs généraux, des directeurs généraux adjoints, des directeurs et des conseillers principaux. Les directeurs généraux sont les fonctionnaires les plus haut placés de l'Union européenne; ils dépendent directement du membre de la Commission chargé du domaine d'activité qui relève de leur direction générale (DG). Les directeurs, qui dépendent des directeurs généraux, assument la responsabilité de directions entières composées de trois à sept unités (soit une centaine de fonctionnaires).

Comment devenir membre du personnel d'encadrement ?

L'encadrement intermédiaire

Les postes d'encadrement intermédiaire de la Commission sont généralement pourvus par des personnes qui sont déjà fonctionnaires de l'institution. Lorsqu'elle le juge approprié, la Commission peut toutefois nommer des candidats extérieurs à des postes de chefs d'unité. Ainsi, à l'occasion de l'élargissement de l'Union le 1er mai 2004, des concours ont été organisés afin de sélectionner des candidats extérieurs issus des nouveaux États membres, afin que les nationalités correspondantes soient équitablement représentées dans l'encadrement intermédiaire des institutions européennes.

Pour pouvoir être nommé(e) à un poste de chef d'unité, vous devez satisfaire aux exigences minimales applicables à tous les grades compris entre AD 9 et AD 14 et posséder les compétences liées aux postes en question. Ces exigences varient selon le grade correspondant au concours publié, mais vous devez obligatoirement être qualifié dans des domaines spécifiques et posséder une expérience professionnelle, généralement de dix à quinze ans, qui vous confère des compétences certaines dans un domaine donné des politiques ou activités de la Commission.

Chaque concours est annoncé dans un avis publié au Journal officiel. Vous y trouverez des renseignements complémentaires sur les exigences spécifiques au concours qui vous intéresse. Cliquez sur ce lien pour voir s'il y a des avis de vacances .

L'encadrement supérieur

D'une manière générale, les postes d'encadrement supérieur, à l'instar des postes d'encadrement intermédiaire, ne sont ouverts qu'aux candidats internes. Toutefois, afin de permettre à la Commission de s'assurer un éventail suffisamment large de postulants, les postes sont parfois publiés à l'extérieur.

Tout comme les membres de l'encadrement intermédiaire, les membres de l'encadrement supérieur doivent posséder un haut niveau de qualifications, une expérience professionnelle et des compétences attestées. Une attention plus particulière est toutefois accordée à l'expérience et à l'ancienneté acquises à des postes précédents.
Dans des cas exceptionnels, les postes d'encadrement peuvent être pourvus par des agents temporaires. Cliquez sur ce lien pour voir s'il y a des avis de vacances .

Poser sa candidature

Dès qu'il a été décidé de publier un poste vacant en externe, tous les renseignements nécessaires, y compris les formulaires électroniques de candidature, sont disponibles sur les pages suivantes:

  • Postes d'encadrement intermédiaire publiés à l'extérieur
  • Postes d'encadrement supérieur publiés à l'extérieur

Les avis correspondants sont également publiés au Journal officiel.

Pour en savoir plus sur les modalités du processus de recrutement et sur la sélection et la nomination des membres de l'encadrement supérieur, vous pouvez consulter les lignes directrices préparées à l'intention des candidats.

Carrière et avantages

Carrière

Les chefs d'unité peuvent occuper les grades AD 9 à AD 14 de la structure de carrière des institutions européennes. Les directeurs se situent, eux, aux grades AD 14 et AD 15 et les directeurs généraux aux grades AD 15 et AD 16.

La récente réforme administrative de la Commission a eu des incidences sur la carrière des membres de l'encadrement intermédiaire et supérieur. Les membres de l'encadrement supérieur ne peuvent désormais rester au même poste plus de cinq ans (sauf cas exceptionnel) et les chefs d'unité sont eux aussi encouragés à rechercher un nouveau poste au sein de la Commission tous les cinq ans. La réforme a également précisé les compétences que tous les membres de l'encadrement doivent posséder et introduit un régime d'évaluation régulier et plus efficace de leurs prestations. Ainsi, les membres de l'encadrement intermédiaire et supérieur peuvent continuer à progresser dans leur carrière, puisque des promotions au sein du rang de directeur et de directeur général sont dorénavant possibles.

Traitements

Les membres de l'encadrement intermédiaire (grades AD 9 à AD 14) peuvent percevoir un traitement de base s'échelonnant de 6 200 et 13 100 euros en fonction de leur grade et de leur ancienneté, tandis que les traitements des membres de l'encadrement supérieur (grades AD 14 à AD 16) se situent dans une fourchette de 11 500  et 14 800 euros. Pour plus de détails, voir le barème des traitements figurant à l'article 66 du statut des fonctionnaires pdf - 15 KB [15 KB] English (en) .

Les traitements de base sont indexés annuellement en fonction de l’inflation et du pouvoir d’achat constatés dans les États membres de l'UE. Les traitements et avantages des membres de l'encadrement sont soumis aux mêmes règles que ceux des autres fonctionnaires européens. Pour plus d'informations, veuillez vous reporter à la rubrique consacrée aux fonctionnaires titulaires.

Les fonctionnaires de la Commission