Recorrido de navegación

Agentes contractuales

Qué es un agente contractual y en qué consiste su trabajo?

Existen dos subcategorías de agentes contractuales. La primera es la de quienes trabajan en:

  • las direcciones generales de la Comisión, en tareas manuales o administrativas auxiliares;
  • las oficinas de la Comisión adjuntas a una Dirección General, como las dos Oficinas de Infraestructura y Logística de Bruselas et Luxemburgo y la Oficina de gestión y liquidación de los derechos individuales (PMO);
  • las agencias;
  • las representaciones y delegaciones de la Comisión.

Los agentes contractuales de este tipo (agentes «3a») tienen unas perspectivas de empleo a más largo plazo: un contrato inicial de como máximo cinco años, renovable por un máximo de otros cinco, y que puede convertirse en un contrato de duración indeterminada.

La segunda subcategoría es la de los agentes contractuales contratados por las direcciones generales de la Comisión para realizar tareas distintas de las manuales o administrativas auxiliares (agentes «3b»). Es decir, los contratados para:

  • sustituir temporalmente a funcionarios ausentes por enfermedad, permiso de maternidad, etc.;
  • suplir una escasez grave de personal en periodos de mucho trabajo;
  • realizar tareas temporales y servir de refuerzo en campos especializados en los que haya escasez de funcionarios con las cualificaciones requeridas.

Este tipo de agentes contractuales son contratados por plazo corto, con contratos de hasta 6 años, siendo la duración mínima de estos contratos de 3 meses.

Cómo acceder a un empleo de agente contractual

Las normas sobre contratación de agentes contractuales en la Comisión figuran en una Decisión de la Comisión pdf - 76 KB [76 KB] English (en) français (fr) .

El proceso de selección empieza cuando los candidatos cumplimentan una solicitud en línea en respuesta a una convocatoria de manifestación de interés publicada en el sitio web de la EPSO. Las solicitudes se conservan en una base de datos. A los candidatos que reúnen las competencias específicas y las cualificaciones exigidas se les convoca para realizar una serie de pruebas de aptitud, conocimientos lingüísticos, conocimientos sobre la integración europea y competencia profesional. Si las aprueban y cumplen los requisitos específicos exigidos por el servicio que los va a contratar, se les convoca a una entrevista con un comité de selección.

Para solicitar un empleo como agente contractual, puede:

  • enviar una solicitud espontánea utilizando la aplicación EU CV online.

Carrera profesional, salario y complementos

Carrera

Los agentes contractuales pueden llevar a cabo una gama de tareas muy amplia, para las que se requieren competencias de diferentes niveles. Sus contratos pueden ser de corta duración indefinida. En consecuencia, esta categoría de personal se subdivide en 18 grados, repartidos entre cuatro grupos de funciones, que se corresponden con los tipos de tareas ejecutadas y con descripciones de puestos sumamente precisas.

Los cuatro grupos de funciones son los siguientes:

  • IV (grados 13 a 18): tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas y tareas técnicas equivalentes;
  • III (grados 8 a 12): tareas de ejecución, redacción, contabilidad y otras tareas técnicas equivalentes;
  • II (grados 4 a 7): tareas de oficina y secretariado, de gestión material de oficinas y otras tareas equivalentes;
  • I (grados 1 a 3): tareas manuales y de apoyo administrativo.

El grado atribuido en el momento de la entrada en servicio tiene en cuenta las cualificaciones y la experiencia de los nuevos contratados. Los nuevos agentes contractuales entrarán en funciones en el primer escalón del grado que se les atribuya [cada grado tiene siete escalones retributivos] y ascenderán automáticamente un nivel cada dos años.

Carrera y complementos

Los salarios oscilan entre 1 600 euros, como mínimo, y 5 800 euros, como máximo. La tabla de salarios puede consultarse en el régimen aplicable a los otros agentes (artículo 93) .

Los agentes contractuales tienen asimismo derecho a una serie de prestaciones familiares y están cubiertos por los regímenes de seguridad social (seguro de desempleo, régimen de pensiones y régimen de seguro de enfermedad de las Comunidades Europeas) en las mismas condiciones que los agentes temporales.

Como agente contractual, también podrá acceder a los programas de formación ofrecidos por las instituciones europeas.

 

Commission civil service