Narzędzia dostępności
Narzędzia serwisu
Wybór języka
Ścieżka nawigacji
Jako pracodawca dla 34 tysięcy urzędników pochodzących ze wszystkich krajów Unii Europejskiej, Komisja współpracuje sciśle z Parlamentem Europejskim oraz z rządami krajów członkowskich, kierując Unią Europejską tak, by zadbać o wspólne dobro 455 milionów Europejczyków.
Jej zadaniem jest przełożenie na praktyczne, codzienne działania dążeń wszystkich swych obywateli do pokoju, wolności i dostatku. Jak tego dokonuje? Kto dla niej pracuje? Na czym polega ta praca?
W tym portalu można znaleźć odpowiedzi na te pytania.

Z końcem 2010 r. Komisja Europejska przekroczyła swoje założenia w zakresie rekrutacji pracowników z 10 państw członkowskich, które dołączyły do UE w 2004 r. Jak wynika z nowego sprawozdania, pomiędzy 1 maja 2004 r. a końcem 2010 r. Komisja zatrudniła 4004 urzędników i pracowników na czas określony z Cypru, Czech, Estonii, Litwy, Łotwy, Malty, Polski, Słowacji, Słowenii i Węgier, co stanowi dużo wyższą liczbę niż zakładane pierwotnie 3508 osób.
Również na stanowiska kierownicze zatrudnionych zostało więcej osób z UE-10 niż przewidywano w związku z celami, jakie Komisja sobie wyznaczyła. Rozszerzenie z 2004 r. miało też pozytywny wpływ na równowagę płci w Komisji – w instytucji tej pracuje obecnie więcej kobiet niż mężczyzn.
„Jestem bardzo zadowolony, że rekrutacja wynikająca z ostatnich rozszerzeń okazała się tak spektakularnym sukcesem” – powiedział Maroš Šefčovič, wiceprzewodniczący Komisji ds. stosunków międzyinstytucjonalnych i administracji. „Nabór sporej liczby pracowników z różnych państw i ich integracja w nowym środowisku pracy stanowiłaby duże wyzwanie dla każdej organizacji. Nie tylko przekroczyliśmy nasze założenia, ale znaleźliśmy również doskonałych i zaangażowanych współpracowników oraz ułatwiliśmy im integrację w naszej instytucji, co z kolei zapewniło Komisji dawkę nowej energii.”
Przeczytaj komunikat prasowy | Przeczytaj sprawozdanie
[897 KB]