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Emploi: réforme du réseau EURES

26-11-2012

Emploi: réforme du réseau EURES

Malgré un taux de chômage élevé (plus de 25 millions de personnes dans l’UE), il existe encore des pénuries de main-d’œuvre et des emplois difficiles à pourvoir. De fait, le nombre de postes vacants est en augmentation depuis le milieu de 2009, notamment dans les domaines à forte croissance, comme les technologies de l’information et de la communication ou l’économie verte. C'est une des raisons pour lesquelles une décision visant à moderniser et à améliorer EURES, le réseau paneuropéen de l’emploi, a été adoptée par la Commission européenne. Cette décision permettra d’accroître la mobilité des travailleurs entre les États membres et posera les jalons d’un véritable marché de l’emploi européen. La réforme d’EURES a pour but d’aider les demandeurs d’emploi à entrer plus facilement en relation avec des employeurs recherchant des compétences particulières, de cibler davantage les secteurs et les métiers en déficit de main-d’œuvre qualifiée et de soutenir des programmes de mobilité axés sur les jeunes.
La décision de la Commission devra être appliquée par celle-ci et par les États membres au plus tard le 1er janvier 2014. D’ici là, tous les pays participants devront avoir désigné des services spécialisés pour organiser la réforme, travailler avec les nouveaux partenaires et mettre en place les services ciblés requis.

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