us einer europaweiten Umfrage ergibt sich, dass in der Europäischen Union
Frauen im Durchschnitt 18 % weniger Lohn erhalten als Männer. Die Kommission
möchte diese Lohnunterschiede deutlich verringern. Mithilfe rechtlicher und
anderer Mittel sollen die Arbeitgeber auf die Problematik aufmerksam gemacht
werden. Verschiedene Initiativen sollen die Chancengleichheit fördern und die
Einrichtung von Instrumenten zur Bestimmung des Lohngefälles unterstützen.
Gemeinsam mit den europäischen Sozialpartnern wird die Kommission außerdem die
wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen bestimmter,
vorgeschlagener Lösungen eingehend prüfen.
Sie beschloss überdies, ihre Informationskampagne zu den Lohnunterschieden
zwischen Frauen und Männern fortzusetzen.
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