2007 stellte die Kommission in allen Beschäftigungsgruppen mehr Frauen als Männer ein. Frauen machten 50,6 % der Ernennungen in der Funktionsgruppe Administration und 74 % in der Funktionsgruppe Assistenz aus. Die Fortschritte sind besonders deutlich bei Ernennungen auf Stellen der Funktionsgruppe Administration: 54,2 % der Ernennungen auf nichtleitende Stellen (gegenüber 44 % im Jahr 2004), 31,5 % bei mittleren Führungskräften (gegenüber 23,2 % im Jahr 2004) und 35,1 % bei höheren Führungskräften (gegenüber 12,8 % im Jahr 2004). Gleichzeitig tun die Kommissionsdienststellen mehr, um das Personal für diese Problematik zu sensibilisieren, es ihm zu erleichtern, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren, und die Aufstiegsmöglichkeiten zu verbessern. Diese und andere Ergebnisse sind dem heute veröffentlichten Jahresbericht zum „Vierten Aktionsprogramm für Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Europäischen Kommission“ zu entnehmen.
| 
