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I-090307
Ref: I-090307
Date: 11/06/2014

I-088492
Ref: I-088492
Date: 14/04/2014
Conférence de presse de Viviane Reding, sur les rapports annuels 2013 sur l'application de la charte des droits fondamentaux de l'UE et sur l’égalité entre les femmes et les hommes
Viviane Reding, Vice-President of the EC in charge of Justice, Fundamental Rights and Citizenship, held a press conference on the fourth annual report on the application of the EU Charter of Fundamental Rights and on the annual gender equality report, both published by the European Commission on 14 April 2014.The report on the application of the EU Charter of Fundamental Rights shows that the importance and prominence of the EU Charter continues to rise: the Court of Justice of the EU increasingly applies the Charter in its decisions while national judges are more and more aware of the Charter's impact and seek guidance from the Court of Justice of the EU. The EC has also progressively sought to bring the Charter to life by taking action to promote and defend the rights of EU citizens laid down in the Charter. Since 2010, the EC has put in place a 'fundamental rights checklist' and as a result screens every legislative proposal to ensure it is 'fundamental-rights proof'. The annual report on the application of the Charter tracks the progress made and identifies challenges and concerns.The annual gender equality report reveals that gender gaps have significantly shrunk in recent years but that progress is uneven among the Member States and discrepancies continue to exist in different areas – to the detriment of Europe's economy. It is structured around the five priorities of the European Commission’s Strategy for equality between women and men 2010-2015: equal economic independence; equal pay for equal work and work of equal value; equality in decision-making; dignity, integrity and ending gender-based violence, gender equality in external action policy, and horizontal issues.

I-088494
Ref: I-088494
Date: 14/04/2014
Extraits de la conférence de presse de Viviane Reding, sur les rapports annuels 2013 sur l'application de la charte des droits fondamentaux de l'UE et sur l’égalité entre les femmes et les hommes
Viviane Reding, Vice-President of the EC in charge of Justice, Fundamental Rights and Citizenship, held a press conference on the fourth annual report on the application of the EU Charter of Fundamental Rights and on the annual gender equality report, both published by the European Commission on 14 April 2014.The report on the application of the EU Charter of Fundamental Rights shows that the importance and prominence of the EU Charter continues to rise: the Court of Justice of the EU increasingly applies the Charter in its decisions while national judges are more and more aware of the Charter's impact and seek guidance from the Court of Justice of the EU. The EC has also progressively sought to bring the Charter to life by taking action to promote and defend the rights of EU citizens laid down in the Charter. Since 2010, the EC has put in place a 'fundamental rights checklist' and as a result screens every legislative proposal to ensure it is 'fundamental-rights proof'. The annual report on the application of the Charter tracks the progress made and identifies challenges and concerns.The annual gender equality report reveals that gender gaps have significantly shrunk in recent years but that progress is uneven among the Member States and discrepancies continue to exist in different areas – to the detriment of Europe's economy. It is structured around the five priorities of the European Commission’s Strategy for equality between women and men 2010-2015: equal economic independence; equal pay for equal work and work of equal value; equality in decision-making; dignity, integrity and ending gender-based violence, gender equality in external action policy, and horizontal issues.

I-087508
Ref: I-087508
Date: 17/03/2014

I-087506
Ref: I-087506
Date: 17/03/2014

I-087321
Ref: I-087321
Date: 14/03/2014

I-087133
Ref: I-087133
Date: 05/03/2014
Message de Viviane Reding à l'occasion de la Journée internationale de la femme
Viviane Reding, vice-présidente de la CE chargée de la Justice, des Droits fondamentaux et de la Citoyenneté, a adressé un message aux citoyens européens, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, sur les mesures prises par la CE pour combler l’écart de rémunération entre hommes et femmes.La CE avait adopté une recommandation invitant les États membres à améliorer la transparence salariale entre les femmes et les hommes, dans le but de contribuer à combler l'écart entre leurs rémunérations respectives. L'écart de rémunération, soit l'écart moyen de rémunération horaire entre hommes et femmes pour l'ensemble de l'économie, n'avait guère évolué les années précédentes, et stagnait à 16,4 % dans l'Union européenne.Une plus grande transparence en matière de rémunération était un élément important de la lutte contre ce problème parce qu’elle pouvait révéler des préjugés sexistes et une discrimination entre les femmes et les hommes dans les structures de rémunération d’une organisation. Elle permettait aux salariés, aux employeurs et aux partenaires sociaux de prendre les mesures nécessaires pour garantir la mise en œuvre effective du principe de l’égalité de rémunération.La Commission recommandait aux États membres d'améliorer la transparence des salaires grâce à une panoplie de mesures, dont la possibilité accordée aux salariés de demander des informations au sujet des rémunérations, la communication d'informations par les entreprises, la réalisation, dans les grandes entreprises, d'audits relatifs aux rémunérations et la prise en compte de la question de l’égalité salariale dans les négociations collectives. Les États membres devaient, d’ici la fin de l'année 2015, faire rapport à la Commission sur les mesures qu’ils avaient prises pour mettre en œuvre ces recommandations.

I-079972
Ref: I-079972
Date: 23/02/2014

I-086284
Ref: I-086284
Date: 23/02/2014

I-086295
Ref: I-086295
Date: 10/02/2014

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