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VNR: Combattre l'écart de rémunération entre hommes et femmes en Europe

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Bien que ce chiffre varie fortement d’un pays à l’autre et entre les professions et qu’il soit plus élevé dans le secteur privé, les femmes gagnent en moyenne 17,4 % de moins que les hommes au sein de l’Union européenne. Et ce alors qu’elles détiennent souvent de meilleures qualifications.De nombreux facteurs contribuent à cette différence de traitement ; et c’est une question complexe qui touche les femmes tout au long de leur vie professionnelle: à partir du moment où elles choisissent une carrière, en passant par leurs activités professionnelles, jusqu'à leur départ en retraite, où les femmes sont davantage exposées au risque de pauvreté que les hommes.En vue du 8 mars, Journée internationale de la femme, la Commission européenne lance une campagne afin de sensibiliser au problème de l’écart de rémunération entre les sexes et sur les moyens de le résoudre, sous le slogan «Réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Nous avons tous à y gagner». En effet, réduire cet écart et valoriser le travail des femmes peut être profitable aux employeurs comme aux travailleurs, car cela contribuerait à améliorer la productivité et à créer un environnement de travail constructif et positif qui valoriserait et reconnaîtrait la contribution de chacun, et ce pour le bénéfice de l’ensemble de la société européenne.
LISTE DES PLANS

Type: Video news release   Référence: I-060551   Date: 25/02/2009   Durée: 03:54
Personalités:   Bauer, Edit  
Location: Bruxelles | Allemagne | Finlande | Helsinki  
Langues: ORIGINAL, ENGLISH

Tags: Egalité des chances | Femme | Journée internationale | Rémunération du travail | Travail féminin
© Communautés européennes, 2009   /   Source: CE - Service audiovisuel
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03:54 VNR: Combattre l'écart de rémunération entre hommes et femmes en Europe
VNR: Combattre l'écart de rémunération entre hommes et femmes en Europe
Ref: I-060551
Date: 25/02/2009

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